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Como calcular o décimo terceiro salário da sua equipe?

Tempo de leitura: 3 minutos O décimo terceiro salário é uma gratificação trabalhista obrigatória concedida a todos os trabalhadores contratados sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). O Departamento Pessoal deve estar atento ao pagamento desse benefício, como o cálculo e as datas limites para o pagamento. Assim, a empresa pode evitar irregularidades e processos trabalhistas. Se você tem dúvida em como calcular o décimo terceiro salário da sua equipe da forma correta, este artigo vai lhe ajudar nessa etapa. Continue a leitura e descubra! Regras para o Leia mais→

Plano de carreira: como funciona e como implementar em sua empresa

Tempo de leitura: 10 minutos “Como você imagina a sua vida daqui a cinco anos?”. Em um processo seletivo, é comum que o recrutador faça essa pergunta ao candidato e a existência de um plano de carreira, por parte do profissional e da empresa contratante, pode ser decisiva para a resposta. Sob a ótica do profissional, ter um plano de carreira é saber onde se pretende chegar em dois, cinco ou dez anos. Já sob a ótica do empregador, ter esse tipo de planejamento é criar condições para que a Leia mais→

Décimo terceiro: quem tem direito a esse benefício?

Tempo de leitura: 3 minutos O décimo terceiro salário é uma gratificação anual, paga em uma ou duas parcelas, instituída pela lei 4.090 de 1962. Em teoria, todos os trabalhadores sob contratos regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) têm direito a esse benefício. Todavia, existem algumas exceções no pagamento desse salário extra. Neste post falamos mais sobre essas situações e sobre quem tem direito a essa gratificação. Boa leitura! Quem tem direito ao décimo terceiro? A lei 4.090/62 institui que todos os trabalhadores que atuam sob um contrato de Leia mais→

Checklist de admissão: documentos para contratação de funcionários

Tempo de leitura: 4 minutos A contratação de funcionários pode parecer um processo simples. Mas, para o departamento pessoal de uma empresa é algo complexo e com muitos procedimentos a serem cumpridos. Confira o que não pode faltar no seu checklist de admissão! Tipos de contratação O primeiro passo para uma admissão bem sucedida é conhecer o perfil profissional do seu futuro colaborador ao mesmo tempo em que são apresentados a ele a missão, a visão e os valores da empresa. A transparência é a melhor forma de atrair um Leia mais→

Jornada de trabalho: o tudo que você precisa saber

Tempo de leitura: 8 minutos Quantas horas por dia a jornada de trabalho pode durar? O que acontece quando a empresa segue o regime de horas extras? E o do banco de horas? O que mudou com a Reforma Trabalhista? São muitas as dúvidas sobre o assunto e vamos respondê-las neste post. Entender bem como funciona a jornada de cada trabalhador é importante. Só assim patrões podem garantir o respeito às leis em suas empresas e trabalhadores podem fazer sua parte e buscar seus direitos caso sejam lesados de alguma Leia mais→

Tudo que você precisa saber sobre uma demissão por justa causa

Tempo de leitura: 6 minutos lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas — acontece quando o trabalhador comete uma agressão clara, seja ela à honra ou à integridade física, de qualquer pessoa no local de trabalho, salvo em casos de legítima defesa;prática constante de jogos de azar — é necessário ressaltar, para configurar justa causa, o empregado deve praticar jogos de azar de maneira habitual e sistemática e dentro da empresa, quer seja em seu horário de trabalho ou não;perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em Leia mais→

Descubra o que é licença nojo e quem tem direito a ela

Tempo de leitura: 5 minutos Você já ouviu falar em licença nojo? Apesar de ter um nome que causa estranhamento e que tem boas chances de provocar confusão na mente das pessoas, trata-se simplesmente da licença óbito ou licença falecimento. Como empregador ou como funcionário, é importante saber mais sobre o assunto porque, ainda que a morte de um ente querido seja uma situação que sequer gostamos de imaginar, pode ocorrer. E, caso ocorra, empresas e trabalhadores precisam conhecer os direitos envolvidos nessa situação. A concessão de dias de “folga” Leia mais→

Lei da Liberdade Econômica: o que diz a 13.874

Tempo de leitura: 6 minutos Apresentada inicialmente como uma Medida Provisória, a Lei da Liberdade Econômica, foi sancionada em 20 de agosto de 2019, trazendo com ela debates, mudanças e dúvidas que precisam ser comentadas e esclarecidas. O que você sabe sobre o assunto? A lei n° 13.874 ficou mais conhecida por suas ações de desburocratização que visam tornar mais simples a vida de quem deseja empreender ou já empreende no país. Além disso, é importante ressaltar que a nova declaração também apresenta mudanças importantes para a legislação trabalhista. Empregadores Leia mais→

Convenção coletiva de trabalho: o que é e onde encontrar a sua?

Tempo de leitura: 9 minutos Se você acompanha o blog do Tangerino ou já buscou se informar sobre os deveres e direitos envolvidos nas relações de trabalho, já se deparou com ela de alguma forma: a convenção coletiva. O que você sabe a respeito? A convenção coletiva de trabalho (CCT) é um instrumento que pode mudar regras tanto para empregadores quanto para funcionários. Por isso, deve ser de interesse e entendimento de todos para evitar desentendimentos, erros e até ações movidas na justiça. Continue com a leitura do post para Leia mais→

Lei do estágio: tudo sobre os direitos e responsabilidades do estagiário

Tempo de leitura: 11 minutos Para 88% dos executivos no país, encontrar mão de obra qualificada é uma tarefa desafiadora. Uma das formas de lidar com o problema é contratando profissionais em formação e é isso o que nos leva à necessidade de conhecer a Lei do Estagiário. Uma empresa não é obrigada a abrir vagas de estágio, mas quando decide fazê-lo, precisa saber quais são os seus deveres enquanto contratante e quais são os direitos dos estudantes selecionados para o programa de estágio. Esperamos que a leitura deste post Leia mais→