O que é passivo trabalhista?

O que é passivo trabalhista?

Tempo de leitura: 13 minutos Se você já tem alguma noção do que é passivo trabalhista, provavelmente sabe que é algo que uma empresa precisa evitar. Mas, por quais motivos? E como evitar essa situação? O passivo trabalhista ocorre quando o empregador não cumpre corretamente suas obrigações trabalhistas. Algo que viola os direitos do trabalhador e que, por essa razão, gera punições financeiras. Evitar o passivo trabalhista não é algo que uma empresa deve fazer pensando apenas em não aumentar seus custos. A organização e o planejamento que ajudam a Leia mais

Team building: como aplicar esse conceito

Team building: como aplicar esse conceito

Tempo de leitura: 15 minutos Você sabe o que é team building e como esse conceito, se devidamente aplicado, pode trazer benefícios para uma empresa? As pessoas estão entre os recursos mais importantes e saber aproveitá-las ao máximo faz a diferença para o sucesso de um empreendimento. Na tradução literal do inglês para português, team building é construção ou criação de equipes. Algo que contribui para que a empresa tenha times trabalhando em busca de seus objetivos e metas. Parece uma ideia simples ou comum demais para que seja digna Leia mais

A importância do capital humano na sua empresa

A importância do capital humano na sua empresa

Tempo de leitura: 14 minutos Já faz quanto tempo que você ouve ou lê por aí que uma empresa não pode ficar de fora da transformação digital se quiser sobreviver? Não temos dúvidas de que a tecnologia tem papel crucial, mas em meio aos avanços, você está cuidando do capital humano de sua empresa? O capital humano são as pessoas que compõem seu quadro de funcionários. Aquelas sem as quais a mais avançada das tecnologias que existem atualmente não seria capaz de alcançar, por conta própria, as metas estabelecidas para Leia mais

Tudo sobre o trabalho intermitente

Tudo sobre o trabalho intermitente

Tempo de leitura: 13 minutos O trabalho intermitente é uma modalidade que, durante muito tempo, foi conhecida como trabalho informal ou “bico”. É bem provável que você saiba do que estamos falando, mas talvez não conheça muito bem as regras. Com a Reforma Trabalhista, aprovada em novembro de 2017 ― lei n° 13.467 ―, o trabalho intermitente passou a ser regulado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Isso significa que os empregadores precisam estar atentos às regras para cumprir seus deveres e respeitar os direitos dos trabalhadores contratados por Leia mais

Como calcular GPS (Guia de Previdência Social)

Como calcular GPS (Guia de Previdência Social)

Tempo de leitura: 8 minutos A contribuição à Guia de Previdência Social é o que garante ao trabalhador benefícios da previdência como a aposentadoria e o auxílio-doença. Em muitos casos, o recolhimento é de responsabilidade do empregador, o que implica em saber calcular GPS. Uma empresa deve fazer o recolhimento da GPS de seus funcionários mensalmente. O valor varia de acordo com a remuneração e atividade exercida, detalhes que podem tornar o cálculo um pouco mais trabalhoso, sobretudo para empresas menores que não contam com profissionais especializados para cuidar dessa Leia mais

Conheça os benefícios da tecnologia para empresas de economia recorrente

Conheça os benefícios da tecnologia para empresas de economia recorrente

Tempo de leitura: 7 minutos O modelo de economia recorrente vem tomando conta do mercado. Mas, você sabe o que isso significa? A ascensão dessa forma de negócio proporciona uma transformação no relacionamento entre cliente e empresa. A experiência do usuário se torna imprescindível. Você terá que conquistá-lo a cada mês.  Mas, como fazer isso? Você deve oferecer uma experiência diferenciada, com um bom suporte, escalabilidade e praticidade. Para conseguir proporcionar tudo isso ao seu cliente, convidamos a Group Software para apresentar os benefícios da tecnologia para empresas de economia Leia mais

Tudo que você precisa saber sobre a escala 6×1

Tudo que você precisa saber sobre a escala 6×1

Tempo de leitura: 10 minutos Quando o assunto é jornada de trabalho, existem diferentes escalas que podem ser definidas pelos empregadores. Entre elas, está a escala 6×1 e se você tem alguma dúvida a respeito, chegou ao post certo! A definição de escalas tem por objetivo organizar a rotina de trabalho dos funcionários de acordo com as necessidades da empresa. Algo que deve ser feito sempre em conformidade com a legislação trabalhista. A 6×1 aparece entre as principais escalas de trabalho de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho Leia mais

O que você precisa saber sobre a tolerância de atraso no ponto digital

O que você precisa saber sobre a tolerância de atraso no ponto digital

Tempo de leitura: 11 minutos Ônibus atrasado, pneu do carro furado, congestionamento causado pela chuva, noite mal dormida e despertador que não tocou. Há diferentes motivos para que um funcionário chegue mais tarde ao trabalho, algo que nos leva a uma conversa sobre tolerância de atraso. O artigo 58 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que não devem ser “descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários”. Como lidar Leia mais

Como ter mais resultados com a metodologia OKR

Como ter mais resultados com a metodologia OKR

Tempo de leitura: 4 minutos Existem inúmeras ferramentas que contribuem para a execução das ações de uma empresa e a melhora da performance do negócio. Entretanto, a mais moderna e utilizada por grandes organizações é a metodologia OKR – Objectives and Key Results. Entre as mais conhecidas também estão o Balanced Scorecard, Gestão pelas Diretrizes (GPD), Gestão Baseada em Valor, entre outros.  Sobretudo, empresas como Google, Twitter, LinkedIn, Nubank, Adobe e Amazon utilizaram o método OKR para atingirem os objetivos com a gestão estratégica. Descubra a seguir como a metodologia Leia mais

Horista: tudo o que você precisa saber

Horista: tudo o que você precisa saber

Tempo de leitura: 18 minutos Sua empresa está considerando contratar um horista? Este trabalhador é protegido pelas regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e ainda conta com uma legislação específica que precisa ser conhecida pelo empregador. O horista é remunerado por hora trabalhada e isso faz com que, a cada período, seu salário tenha um valor diferente. O número de dias úteis e até de feriados de cada mês influencia o valor de seu descanso semanal remunerado (DSR) e o cálculo de outras verbas, como a destinada ao Leia mais