No Tangerino, entendemos que uma gestão de jornada de trabalho eficiente faz toda a diferença para colaboradores, RH e DP. A fim de mostrar a importância desse controle e seus impactos positivos, trouxemos o case de sucesso da Sólides.
O mapeamento comportamental é um recurso do RH para tornar o processo seletivo mais acertado e para melhorar a gestão de pessoas, desenvolver talentos e contar com sua máxima produtividade.
A tecnologia pode auxiliar no aumento da produtividade por meio de ferramentas como reuniões e conferências remotas, controle de acesso a dados, gestão de pessoas, gestão de processos.
O reajuste salarial é um direito dos trabalhadores e um dever dos empregadores que consiste em um aumento salarial obrigatório definido anualmente pela Convenção Coletiva de Trabalho.
RH Tech faz referência a empresas que desenvolvem tecnologias para otimizar as rotinas do RH e também a um setor de RH que incorpora o uso de novas soluções em busca de uma atuação mais estratégica.
Muita coisa mudou em 2020, e essas mudanças viraram verdadeiras tendências de modernização para o ano de 2021, como home office, RH digital, People Analytics e muito mais!
O INSS garante ao trabalhador o direito à aposentadoria e a outros benefícios previdenciários. Para tanto, o RH e o Departamento Pessoal da empresa precisam manter os recolhimentos mensais em dia.
O design thinking busca empatizar com os problemas a fim de gerar soluções visionárias para solucioná-los através de uma metodologia que permite a troca de ideias e incentiva a colaboração.
O FGTS é um benefício disponibilizado a trabalhadores em situação de fragilidade financeira e para a realização de sonhos. É pago pelo empregador e garantido a todos com um contrato regido pela CLT.
A falta no trabalho pode ser justificada ou não, e a empresa precisa conhecer a legislação para saber quando pode ou não descontar a ausência da remuneração do funcionário e respeitar seus direitos.