A reintegração de funcionário é necessária quando uma demissão indevida ocorre e é anulada. Além de questões burocráticas, a empresa deve cuidar do clima e da reinserção do trabalhador em sua equipe.
Cobrada para custear negociações salariais, a contribuição assistencial é obrigatória aos trabalhadores sindicalizados e opcional aos demais, sendo automaticamente descontada da folha de pagamentos.
A pandemia acelerou a chegada de um futuro que demanda que empresas estejam preparadas para unir gestão offline e gestão online, o cenário presencial ao virtual criado pelo modelo híbrido de trabalho.
O sistema de biometria facial é uma categoria de software que traça as características faciais de uma pessoa e as armazena como uma impressão facial. Ele faz uso de algoritmos para comparar a imagem real com a imagem digital armazenada e, assim, verificar a identidade.
A segurança do trabalho é uma atividade multidisciplinar e imprescindível nas empresas. Ela é responsável por prevenir acidentes, conscientizar e até mesmo aumentar a produtividade.
A responsabilidade social empresarial é o compromisso de empresas empenhadas em desenvolver atividades que promovam um mundo melhor com ações éticas e focadas na sustentabilidade.
As relações de trabalho são caracterizadas pela prestação de serviços remunerados ou não em um vínculo entre empregador e trabalhador ou até entre empresas.
A Lei Geral de Proteção de Dados (Lei no 13.709/2018) versa sobre como empresas devem coletar, armazenar e tratar os dados sensíveis de clientes, a fim de manter a privacidade e, principalmente, a segurança.
O sobreaviso é um regime em que o trabalhador fica à disposição da empresa, mesmo fora da companhia. Ele conta com diversos detalhes e regras trabalhistas que são fundamentais de serem observadas.
A auditoria é uma atividade sistemática que visa avaliar os registros da empresa, assim como diversos fatores de sua operações tais como sistemas, financeiro, eficiência da gestão etc.