O que é descanso semanal remunerado (DSR)?

O que é descanso semanal remunerado (DSR)?

Tempo de leitura: 9 minutos “Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 horas consecutivas”. Este é um trecho do artigo 67 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que nos leva à pergunta: o que você sabe sobre o descanso semanal remunerado (DSR)? É responsabilidade do empregador agir de forma a garantir que os direitos de seus funcionários, apresentados pela legislação trabalhista, sejam preservados. Na maioria dos casos, a concessão do DSR é um desses direitos, mas há situações em que essa regra não se aplica. Conhecer Leia mais

Acidente de trajeto: as considerações da CLT

Acidente de trajeto: as considerações da CLT

Tempo de leitura: 7 minutos Em novembro de 2017, a lei n° 13.467, conhecida como Reforma Trabalhista, foi aprovada. Você sabe o que essa legislação trouxe de mudanças quando o assunto é acidente de trajeto? Até então, se um trabalhador fosse vítima de um atropelamento em seu caminho de casa para a empresa, por exemplo, tínhamos um acidente de trabalho. Entretanto, o texto da Reforma abre brecha para que essa classificação já não se aplique. Isso nos leva a relevantes mudanças tanto para o empregador quanto para o trabalhador. E Leia mais

Você sabe o que é salário complessivo?

Você sabe o que é salário complessivo?

Tempo de leitura: 6 minutos O que você sabe sobre a respeito do salário complessivo? Trata-se de uma prática ilegal e perigosa, que pode levar o empregador a enfrentar um processo trabalhista que resulta em perda financeira e de reputação. Um dos motivos para a adoção da prática do salário complessivo por parte dos empregadores é o desconhecimento do fato de que salário e remuneração não são a mesma coisa. Com isso em mente, fizemos este post para esclarecer a questão e apresentar as informações de que você precisa para Leia mais

Redes sociais corporativas: a verdade que não te contaram

Redes sociais corporativas: a verdade que não te contaram

Tempo de leitura: 8 minutos Você já ouviu falar em redes sociais corporativas? Elas entraram em debate no RH das empresas como uma forma de aumentar o engajamento dos colaboradores. Mas será que sua empresa realmente precisa de uma? Neste artigo você vai conhecer todas as verdades sobre elas: como surgiram, benefícios, cuidados e como convencer seu chefe que sua empresa precisa dela. Redes Sociais Corporativas: por que e onde surgiram? Não há como falar de redes sociais corporativas sem falar em redes sociais pessoais. Certamente, no Brasil as redes Leia mais

Horário de almoço: os detalhes da Reforma Trabalhista

Horário de almoço: os detalhes da Reforma Trabalhista

Tempo de leitura: 8 minutos Conhecer a fundo a legislação trabalhista é um desafio e, quando mudanças acontecem, pode ser ainda mais difícil saber exatamente como uma regra funciona. Você já sabe quais alterações a Reforma Trabalhista trouxe para o horário de almoço? Em diferentes jornadas de trabalho, a concessão do intervalo intrajornada, usado pelos trabalhadores para fazer suas refeições, é um dever dos empregadores. Questões como a duração deste intervalo são motivo de questionamentos desde antes da mudança nas leis. Então, se você tem dúvidas quanto a isso, não Leia mais

O que é o intervalo interjornada?

O que é o intervalo interjornada?

Tempo de leitura: 6 minutos Os termos podem até ser parecidos, mas intervalo interjornada não é o mesmo do que intrajornada. O que você já sabe sobre o assunto? Estamos falando de um direito assegurado a todo o trabalhador e que tem regras bem determinadas. Desde a Reforma Trabalhista, aprovada em novembro de 2017 ― lei n° 13.467 ―, diversos pontos da legislação foram alterados e algumas flexibilizações apresentadas. Assim, ainda que você já conheça a interjornada, pode ser que precise se atualizar sobre o assunto. Esse intervalo é um Leia mais

Carnaval é feriado? Tudo sobre a remuneração e os direitos

Carnaval é feriado? Tudo sobre a remuneração e os direitos

Tempo de leitura: 4 minutos O período de carnaval é marcado por comemorações e festas em todo o Brasil. Contudo, algumas empresas não podem interromper suas atividades para participar das celebrações. Dessa forma, muitas pessoas trabalham na terça-feira de carnaval, e isso gera dúvidas sobre a remuneração e quais os direitos dos colaboradores e da empresa. Mas, afinal, o carnaval é feriado? É necessário interromper as atividades da empresa? Como organizar as escalas de trabalho e remunerar os colaboradores pelas atividades realizadas neste dia? Para responder todas essas perguntas, criamos Leia mais

O que é ponto facultativo? Descubra como ele afeta o controle de horas

O que é ponto facultativo? Descubra como ele afeta o controle de horas

Tempo de leitura: 5 minutos Você sabe o que é ponto facultativo? No calendário existem feriados em que o empregador pode escolher permitir ou não que seus colaboradores folguem. Parece simples, mas essas datas podem afetar o controle de horas e, por isso, o tema merece atenção. Atualmente, não existe uma legislação específica para o feriado facultativo. Em verdade, nem mesmo na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) temos algum artigo que trata do assunto. Por isso, é comum que dúvidas existam e este post foi desenvolvido especialmente para solucioná-las. Leia mais

Quais são os tipos de avaliação de desempenho mais comuns?

Quais são os tipos de avaliação de desempenho mais comuns?

Tempo de leitura: 4 minutos Sua equipe de Recursos Humanos realiza avaliações periódicas de desempenho na sua empresa? Caso não faça, é melhor modificar esse cenário, pois essa é uma das principais ferramentas para mensurar a qualidade do trabalho dos colaboradores e da organização como um todo. Por isso, os vários tipos de avaliação de desempenho devem ser usados de forma estratégica na gestão de pessoas. O principal objetivo desta análise de performance é mensurar o desenvolvimento dos colaboradores dentro de um determinado período. Com estes dados é possível investir Leia mais

9 ideias para melhorar a motivação no trabalho

9 ideias para melhorar a motivação no trabalho

Tempo de leitura: 7 minutos “Por que você gostaria de trabalhar na nossa empresa?”. Essa é uma pergunta comum em processos seletivos em que o setor de Recursos Humanos, responsável pelo recrutamento, busca encontrar profissionais entusiasmados esperando que não falte a eles motivação no trabalho. Mas, e se faltar? Uma pesquisa desenvolvida pela empresa Robert Half indica que 40% dos profissionais se sentem desanimados. Como consequência, passam o dia tentando fugir de suas tarefas e com a mente longe, lá no final de semana. Diversos fatores podem contribuir para a Leia mais