BYOD: os prós e contras desta prática

BYOD: os prós e contras desta prática

Tempo de leitura: 13 minutos BYOD é sigla para Bring Your Own Device; prática em que os funcionários usam seus próprios dispositivos móveis para o trabalho. Ganho de produtividade e redução de custos estão entre as vantagens.

Aviso prévio indenizado: como funciona e como calcular

Aviso prévio indenizado: como funciona e como calcular

Tempo de leitura: 13 minutos O aviso prévio indenizado é devido ao trabalhador que a empresa deseja demitir imediatamente ou acorda seu desligamento imediato. Com base em regras e variáveis, cabe ao DP calcular o valor a ser pago.

Como calcular salário proporcional

Como calcular salário proporcional

Tempo de leitura: 12 minutos Para calcular salário proporcional e definir a quantia devida pelo empregador deve-se considerar o valor do dia de trabalho. Há situações específicas em que o DP da empresa precisa fazer essa conta.

Dissídio: entenda todos os detalhes

Dissídio: entenda todos os detalhes

Tempo de leitura: 17 minutos O dissídio é uma divergência entre um trabalhador, um grupo de funcionários ou uma categoria e seus empregadores. A situação é resolvida por uma intervenção judicial que direciona para um consenso.

Como calcular acerto trabalhista

Como calcular acerto trabalhista

Tempo de leitura: 14 minutos Calcular acerto trabalhista é uma obrigação do DP em qualquer processo de demissão. Fatores como saldo de salário e férias vencidas devem ser considerados, além de eventuais descontos e adicionais.

Como lidar com uma declaração de comparecimento

Como lidar com uma declaração de comparecimento

Tempo de leitura: 11 minutos A declaração de comparecimento é um documento apresentado pelo funcionário para justificar determinadas ausências e, assim, buscar o abono por faltas e evitar descontos em sua remuneração.

Equiparação salarial: tudo que você precisa saber

Equiparação salarial: tudo que você precisa saber

Tempo de leitura: 12 minutos Equiparação salarial diz respeito ao direito do trabalhador de receber o mesmo salário de outro que exerça a mesma função ou tenha o mesmo cargo. Os critérios do art. 461 da CLT devem ser observados.

Demissão sem justa causa: entenda esse processo

Demissão sem justa causa: entenda esse processo

Tempo de leitura: 12 minutos Em uma demissão sem justa causa a empresa opta pelo encerramento do contrato sem que o trabalhador tenha cometido atos que levem à justa causa. Entre as motivações comuns está a redução de custos.

Como melhorar o atendimento da sua empresa com pesquisas de satisfação?

Como melhorar o atendimento da sua empresa com pesquisas de satisfação?

Tempo de leitura: 4 minutos Este artigo foi criado pela equipe binds.co para uso exclusivo do blog Tangerino Não é nenhuma novidade que o atendimento é um fator determinante para o cliente decidir se vai (ou não) investir na sua empresa. Além disso, precisamos considerar que eles estão cada vez mais exigentes, por isso, oferecer uma excelente experiência é essencial para que ele se torne um promotor do seu negócio. Ao contrário, quando a sua empresa não busca melhorar o atendimento de forma constante, perde clientes para a concorrência e Leia mais