Todos os nossos artigos

Tudo que você precisa saber sobre uma demissão por justa causa

Tudo que você precisa saber sobre uma demissão por justa causa

Tempo de leitura: 6 minutos  lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas — acontece quando o trabalhador comete uma agressão clara, seja ela à honra ou à integridade física, de qualquer pessoa no local de trabalho, salvo em casos de legítima defesa;prática constante de jogos de azar — é necessário ressaltar, para configurar justa causa, o empregado deve praticar jogos de azar de maneira habitual e sistemática e dentro da empresa, quer seja em seu horário de trabalho ou não;perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em Leia mais

Descubra o que é licença nojo e quem tem direito a ela

Descubra o que é licença nojo e quem tem direito a ela

Tempo de leitura: 5 minutos Você já ouviu falar em licença nojo? Apesar de ter um nome que causa estranhamento e que tem boas chances de provocar confusão na mente das pessoas, trata-se simplesmente da licença óbito ou licença falecimento. Como empregador ou como funcionário, é importante saber mais sobre o assunto porque, ainda que a morte de um ente querido seja uma situação que sequer gostamos de imaginar, pode ocorrer. E, caso ocorra, empresas e trabalhadores precisam conhecer os direitos envolvidos nessa situação. A concessão de dias de “folga” Leia mais

Lei da Liberdade Econômica: o que diz a 13.874

Lei da Liberdade Econômica: o que diz a 13.874

Tempo de leitura: 6 minutos Apresentada inicialmente como uma Medida Provisória, a Lei da Liberdade Econômica, foi sancionada em 20 de agosto de 2019, trazendo com ela debates, mudanças e dúvidas que precisam ser comentadas e esclarecidas. O que você sabe sobre o assunto? A lei n° 13.874 ficou mais conhecida por suas ações de desburocratização que visam tornar mais simples a vida de quem deseja empreender ou já empreende no país. Além disso, é importante ressaltar que a nova declaração também apresenta mudanças importantes para a legislação trabalhista. Empregadores Leia mais

Convenção coletiva de trabalho: o que é e onde encontrar a sua?

Convenção coletiva de trabalho: o que é e onde encontrar a sua?

Tempo de leitura: 9 minutos Se você acompanha o blog do Tangerino ou já buscou se informar sobre os deveres e direitos envolvidos nas relações de trabalho, já se deparou com ela de alguma forma: a convenção coletiva. O que você sabe a respeito? A convenção coletiva de trabalho (CCT) é um instrumento que pode mudar regras tanto para empregadores quanto para funcionários. Por isso, deve ser de interesse e entendimento de todos para evitar desentendimentos, erros e até ações movidas na justiça. Continue com a leitura do post para Leia mais

Lei do estágio: tudo sobre os direitos e responsabilidades do estagiário

Lei do estágio: tudo sobre os direitos e responsabilidades do estagiário

Tempo de leitura: 11 minutos Para 88% dos executivos no país, encontrar mão de obra qualificada é uma tarefa desafiadora. Uma das formas de lidar com o problema é contratando profissionais em formação e é isso o que nos leva à necessidade de conhecer a Lei do Estagiário. Uma empresa não é obrigada a abrir vagas de estágio, mas quando decide fazê-lo, precisa saber quais são os seus deveres enquanto contratante e quais são os direitos dos estudantes selecionados para o programa de estágio. Esperamos que a leitura deste post Leia mais

Turnover: o que é e como calcular

Turnover: o que é e como calcular

Tempo de leitura: 10 minutos Você já ouviu falar em turnover? Talvez você ainda não saiba ao certo o seu significado, mas só de descobrir que diz respeito ao índice de rotatividade em uma empresa, você deve compreender sua importância. Nenhuma empresa quer passar pelo processo completo de contratação e treinamento para, pouco depois, perder um funcionário e se ver na necessidade de fazer tudo outra vez. Isso porque, além de tempo, perde-se dinheiro. No post de hoje, você vai aprender mais sobre o turnover, entender como calculá-lo e conferir Leia mais

Adicional de periculosidade: como funciona e quem tem direito?

Adicional de periculosidade: como funciona e quem tem direito?

Tempo de leitura: 6 minutos Um trabalhador que tenha a Carteira de Trabalho assinada pode ter direito a diferentes adicionais. Entre eles, estão o noturno, o de insalubridade e o de periculosidade. O que você sabe sobre este último? Para garantir os direitos de seus funcionários e evitar problemas, uma empresa precisa saber o que é e como funciona o adicional de periculosidade. Caso identifique atividades que se encaixam entre as que devem receber essa compensação, o Departamento Pessoal ou o de Recursos Humanos precisa saber também como fazer o Leia mais

Adicional de insalubridade: tudo o que você precisa saber

Adicional de insalubridade: tudo o que você precisa saber

Tempo de leitura: 4 minutos O adicional de insalubridade é um direito garantido pela legislação para os profissionais que trabalham expostos a riscos à própria saúde. Portanto, o empregador deve entender como ele funciona e como deve remunerar seus funcionários. Apesar de previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), a aplicação do adicional à remuneração dos funcionários pode gerar dúvidas no fechamento da folha de pagamento. Por esse motivo, criamos um guia completo sobre o assunto. Continue a leitura para saber mais sobre o adicional de insalubridade e todas as Leia mais

Como melhorar a comunicação interna da minha empresa?

Como melhorar a comunicação interna da minha empresa?

Tempo de leitura: 4 minutos Para desempenhar um bom trabalho, os funcionários precisam estar por dentro de tudo o que acontece na empresa: missão, valores, propósito e planos para o futuro. Por isso, é fundamental saber como melhorar a comunicação interna na empresa, a fim de manter a equipe sempre bem informada. O RH, em conjunto com os líderes, têm um papel essencial na elaboração da estratégia de comunicação interna. Esse planejamento serve para estruturar as interações da organização com os colaboradores, mantendo a equipe sempre a par das informações Leia mais

Tudo que sua empresa precisa saber sobre atestado médico

Tudo que sua empresa precisa saber sobre atestado médico

Tempo de leitura: 8 minutos Os funcionários de sua empresa estão sujeitos a adoecer ou enfrentar algum problema que comprometa sua integridade física ou mental que limite sua capacidade de trabalhar. Para respaldar essa situação, vem o atestado médico. O que você sabe sobre o assunto? Como veremos mais adiante, faltar ao trabalho por questões médicas é um direito previsto por lei. Frente a essa situação, o contratante precisa saber quais são suas obrigações, além de conhecer suas próprias garantias. Neste artigo, contamos tudo o que você precisa saber sobre Leia mais