Colocar em prática um plano de comunicação interna adaptado a flexibilização da jornada e retorno ao trabalho presencial é um desafio. Mas, com adaptações é possível criar uma estratégia que funcione.
Educação financeira é a capacidade de gerir a vida financeira de forma saudável para o presente e para o futuro. É uma habilidade que todos devem ter e pode ser adquirida com o incentivo da empresa.
Um plano de cargos e salários é uma ferramenta valiosa para engajamento e motivação dos colaboradores. Ele pode ser implementado a partir de cinco princípios fundamentais e requer atenção e alinhamento do RH com outros setores.
Definir missão, visão e valores de uma empresa é ter a base para que todo planejamento estratégico e toda tomada de decisões sigam a direção ideal para a garantia de melhores resultados e para o sucesso da organização.
Apesar dos benefícios, o home office apresenta desafios para empregadores e funcionários, sobretudo durante uma pandemia. O uso de ferramentas adequadas a uma boa gestão remota favorece os resultados e mantém a equipe unida e produtiva.
Dinâmica online é uma atividade de interação em grupo que visa identificar as habilidades dos candidatos e ajuda a fazer a triagem dos profissionais capacitados para continuar no processo seletivo.
O envolvimento dos colaboradores se relaciona com uma boa liderança e clima organizacional positivo. Porém, as ações de marketing são importantes para motivá-los, o que também contribui com a expansão do negócio.
Adotar estratégias para melhorar a pontualidade do time é crucial para o sucesso de uma empresa. Uma equipe comprometida com o horário é mais engajada e produtiva, o que melhora os resultados e constrói um clima organizacional positivo.
Inteligência emocional é a habilidade de identificar e gerir as próprias emoções e entender as dos outros. É a competência mais requisitada no mercado de trabalho atual, e seu desenvolvimento pode elevar a produtividade da equipe.
Agile Marketing é um método de segmentação de tarefas visando um resultado otimizado e colaborativo. Ele também contribui melhoria das interações no time de criação e de operacionalização.