Tempo de leitura: 20 minutos A liderança autocrática centraliza o poder nas mãos do líder e a democrática divide o poder entre líder e liderados. Essa diferença define o estilo adequado a uma empresa, com base em seu perfil.
Tempo de leitura: 4 minutos Este artigo foi criado pela equipe binds.co para uso exclusivo do blog Tangerino Não é nenhuma novidade que o atendimento é um fator determinante para o cliente decidir se vai (ou não) investir na sua empresa. Além disso, precisamos considerar que eles estão cada vez mais exigentes, por isso, oferecer uma excelente experiência é essencial para que ele se torne um promotor do seu negócio. Ao contrário, quando a sua empresa não busca melhorar o atendimento de forma constante, perde clientes para a concorrência e Leia mais→
Tempo de leitura: 13 minutos Você já se perguntou como ser um bom líder? A verdade é que não existe um único caminho ou uma única forma de liderar. Diferentes modelos podem ser seguidos e o da liderança situacional é um dos que você precisa conhecer. Quando falamos sobre o que é liderança, chegamos à conclusão de que se trata da capacidade de inspirar os funcionários a fazer seu trabalho da melhor forma possível, entendendo seu papel dentro da empresa. Algo que difere da ideia de chefiar apenas dando ordens Leia mais→
Tempo de leitura: 4 minutos Existem inúmeras ferramentas que contribuem para a execução das ações de uma empresa e a melhora da performance do negócio. Entretanto, a mais moderna e utilizada por grandes organizações é a metodologia OKR – Objectives and Key Results. Entre as mais conhecidas também estão o Balanced Scorecard, Gestão pelas Diretrizes (GPD), Gestão Baseada em Valor, entre outros. Sobretudo, empresas como Google, Twitter, LinkedIn, Nubank, Adobe e Amazon utilizaram o método OKR para atingirem os objetivos com a gestão estratégica. Descubra a seguir como a metodologia Leia mais→
Tempo de leitura: 11 minutos Você já ouviu falar em redes sociais corporativas? Elas entraram em debate no RH das empresas como uma forma de aumentar o engajamento dos colaboradores. Mas será que sua empresa realmente precisa de uma? Neste artigo você vai conhecer todas as verdades sobre elas: como surgiram, benefícios, cuidados e como convencer seu chefe que sua empresa precisa dela. Redes Sociais Corporativas: por que e onde surgiram? Não há como falar de redes sociais corporativas sem falar em redes sociais pessoais. Certamente, no Brasil as redes Leia mais→
Tempo de leitura: 13 minutos É comum que palavras do inglês passem a fazer parte da realidade do universo corporativo brasileiro. Uma delas é workflow e talvez você até a tenha ouvido por aí, mas já sabe o que significa? E mais, sabe para quê serve e como aplicar em sua empresa? Em uma simples tradução para o português, workflow quer dizer fluxo de trabalho. Na prática, trata-se de um conjunto de atividades e ferramentas que podem ser usados com o objetivo de melhorar a eficiência das tarefas e dos Leia mais→
Tempo de leitura: 15 minutos “Como você imagina a sua vida daqui a cinco anos?”. Em um processo seletivo, é comum que o recrutador faça essa pergunta ao candidato e a existência de um plano de carreira, por parte do profissional e da empresa contratante, pode ser decisiva para a resposta. Sob a ótica do profissional, ter um plano de carreira é saber onde se pretende chegar em dois, cinco ou dez anos. Já sob a ótica do empregador, ter esse tipo de planejamento é criar condições para que a Leia mais→
Tempo de leitura: 6 minutos Para desempenhar um bom trabalho, os funcionários precisam estar por dentro de tudo o que acontece na empresa: missão, valores, propósito e planos para o futuro. Por isso, é fundamental saber como melhorar a comunicação interna na empresa, a fim de manter a equipe sempre bem informada. O RH, em conjunto com os líderes, têm um papel essencial na elaboração da estratégia de comunicação interna. Esse planejamento serve para estruturar as interações da organização com os colaboradores, mantendo a equipe sempre a par das informações Leia mais→
Tempo de leitura: 11 minutos É bem provável que você já tenha ouvido falar em organograma empresarial. Mas, você sabe do que se trata? Conhece a importância e a aplicação prática dessa ferramenta? Otimizar processos é um objetivo bastante comum às empresas. Porém, para saber como promover qualquer mudança na rotina, é preciso ter clareza de como os negócios e como cada setor funciona. Neste post, você vai aprender sobre esse assunto além de entender como criar o organograma de uma empresa. Assim, você poderá aplicar seus novos conhecimentos adquiridos Leia mais→
Tempo de leitura: 7 minutos A mudança organizacional é motivada por vários fatores. Por exemplo, a adaptação às transformações do mercado, o surgimento de novos concorrentes, a ampliação do negócio, alterações na estrutura ou gestão., dentre outros. Ainda que sejam planejadas ou surjam naturalmente, as mudanças podem causar impacto na produtividade, nos resultados e até mesmo no relacionamento interpessoal. A sua empresa está passando por uma mudança organizacional? Então, confira este post e veja as dicas para ter sucesso durante o processo. Entenda o que é uma mudança organizacional Mudanças Leia mais→