Gestão Empresarial

Employer branding: como o RH pode colocá-lo em prática?

Employer branding: como o RH pode colocá-lo em prática?

Tempo de leitura: 8 minutos Marketing e RH: as duas áreas juntas podem potencializar a forma como as pessoas enxergam uma empresa. O conceito e aplicação de employer branding, que tem tudo a ver com o trabalho conjunto dos dois setores, têm sido muito falados e merecem atenção dos profissionais de RH. Entender o que significa employer branding e, sobretudo, como trazer esse tipo de estratégia para a rotina de trabalho, é desafiador. Mas é também um caminho de boas recompensas e resultados. Reunimos, neste post, algumas dicas para que Leia mais

Como funciona uma jornada com horário flexível

Como funciona uma jornada com horário flexível

Tempo de leitura: 17 minutos O horário flexível garante ao funcionário mais autonomia para definir os horários para cumprir sua jornada de trabalho, o que se aplica caso a atividade seja realizada na empresa ou de forma remota.

Ruído na comunicação: qual é o impacto nas empresas

Ruído na comunicação: qual é o impacto nas empresas

Tempo de leitura: 6 minutos Ruído na comunicação é um problema que se assemelha a brincadeira do telefone sem fio. Lembra como funciona? Você recebe uma mensagem e deve passá-la para a pessoa ao lado. Essa, por sua vez, passava a mesma mensagem adiante até chegar a última pessoa do grupo. No final, era necessário conferir se a mensagem original sofreu alguma alteração no processo. Eram poucos os casos onde a mensagem permanecia intacta, pois na maioria das vezes ela sofria tantas alterações que a versão final se perdia totalmente Leia mais

Afinal, o que é employer branding?

Afinal, o que é employer branding?

Tempo de leitura: 16 minutos Employer branding é o conjunto de estratégias que visa melhorar a visão que os funcionários têm de uma empresa. Algo que favorece a atração e retenção de talentos, além de outros benefícios.

O que saber sobre comunicação interna em 2020?

O que saber sobre comunicação interna em 2020?

Tempo de leitura: 6 minutos Tão importante como criar o plano de comunicação interna é entender quais são as tendências e apostas que podem ajudá-lo a alcançar os objetivos do plano. Se sua empresa já definiu a estratégia de comunicação interna para 2020, agora é hora de colocá-la em prática.  Neste guest post oferecido pela SimbioX reunimos as melhores tendências e apostas de comunicação interna que vão te ajudar a alcançar seus objetivos em 2020.  Continue lendo o artigo, pois você não vai encontrar essas dicas tão facilmente em outro Leia mais

Como melhorar o atendimento da sua empresa com pesquisas de satisfação?

Como melhorar o atendimento da sua empresa com pesquisas de satisfação?

Tempo de leitura: 4 minutos Este artigo foi criado pela equipe binds.co para uso exclusivo do blog Tangerino Não é nenhuma novidade que o atendimento é um fator determinante para o cliente decidir se vai (ou não) investir na sua empresa. Além disso, precisamos considerar que eles estão cada vez mais exigentes, por isso, oferecer uma excelente experiência é essencial para que ele se torne um promotor do seu negócio. Ao contrário, quando a sua empresa não busca melhorar o atendimento de forma constante, perde clientes para a concorrência e Leia mais

Aprenda o que é a liderança situacional

Aprenda o que é a liderança situacional

Tempo de leitura: 13 minutos Você já se perguntou como ser um bom líder? A verdade é que não existe um único caminho ou uma única forma de liderar. Diferentes modelos podem ser seguidos e o da liderança situacional é um dos que você precisa conhecer. Quando falamos sobre o que é liderança, chegamos à conclusão de que se trata da capacidade de inspirar os funcionários a fazer seu trabalho da melhor forma possível, entendendo seu papel dentro da empresa. Algo que difere da ideia de chefiar apenas dando ordens Leia mais

Como ter mais resultados com a metodologia OKR

Como ter mais resultados com a metodologia OKR

Tempo de leitura: 4 minutos Existem inúmeras ferramentas que contribuem para a execução das ações de uma empresa e a melhora da performance do negócio. Entretanto, a mais moderna e utilizada por grandes organizações é a metodologia OKR – Objectives and Key Results. Entre as mais conhecidas também estão o Balanced Scorecard, Gestão pelas Diretrizes (GPD), Gestão Baseada em Valor, entre outros.  Sobretudo, empresas como Google, Twitter, LinkedIn, Nubank, Adobe e Amazon utilizaram o método OKR para atingirem os objetivos com a gestão estratégica. Descubra a seguir como a metodologia Leia mais