Leonardo Barros

Leonardo é pós-graduado pela PUC Minas em Ciências da Computação. Formou-se em Inovação e Empreendedorismo pela Universidade de Stanford. Fundou diversas empresas de tecnologia e gestão, além das startups Tangerino, Argos e Columbus. É CEO do Tangerino, empresa pioneira em controle de ponto digital no Brasil.

MP 927/20: as principais mudanças trabalhistas

MP 927/20: as principais mudanças trabalhistas

Tempo de leitura: 18 minutos A MP 927 flexibiliza regras para facilitar o enfrentamento aos efeitos econômicos da Covid-19 por parte dos empregadores e contribuir para a preservação do emprego e da renda dos funcionários.

Recursos Humanos: as principais rotinas do setor de RH

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Tempo de leitura: 16 minutos Para além de processos burocráticos, as rotinas do Recursos Humanos incluem tarefas estratégicas como o desenvolvimento de funcionários e a gestão de benefícios em prol da retenção de talentos.

Como aplicar a análise SWOT na gestão de pessoas

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Tempo de leitura: 13 minutos A análise SWOT é uma ferramenta de gestão que se baseia em fatores internos (Forças e Fraquezas) e externos (Oportunidades e Ameaças) para direcionar estratégias, podendo ser utilizada pelo RH.

Employer branding: como o RH pode colocá-lo em prática?

Employer branding: como o RH pode colocá-lo em prática?

Tempo de leitura: 8 minutos Marketing e RH: as duas áreas juntas podem potencializar a forma como as pessoas enxergam uma empresa. O conceito e aplicação de employer branding, que tem tudo a ver com o trabalho conjunto dos dois setores, têm sido muito falados e merecem atenção dos profissionais de RH. Entender o que significa employer branding e, sobretudo, como trazer esse tipo de estratégia para a rotina de trabalho, é desafiador. Mas é também um caminho de boas recompensas e resultados. Reunimos, neste post, algumas dicas para que Leia mais

Soft skills: 10 métodos comprovados para ajudar a desenvolver as competências dos colaboradores

Soft skills: 10 métodos comprovados para ajudar a desenvolver as competências dos colaboradores

Tempo de leitura: 6 minutos Soft skills são as competências comportamentais necessárias para ser bem-sucedido no trabalho. Essas habilidades estão cada vez mais em evidência e os times de RH estão de olho em como potencializá-las e revertê-las em sucesso e resultados nos relatórios de desempenho, tanto da instituição quanto dos próprios profissionais. Em um estudo recente, o Conselho de Recursos Humanos da Forbes descobriu 10 estratégias cientificamente comprovadas que as organizações podem implementar nas suas gestões de pessoas para fazer com que seus colaboradores desenvolvam suas soft skills. As Leia mais

Como funciona uma jornada com horário flexível

Como funciona uma jornada com horário flexível

Tempo de leitura: 17 minutos O horário flexível garante ao funcionário mais autonomia para definir os horários para cumprir sua jornada de trabalho, o que se aplica caso a atividade seja realizada na empresa ou de forma remota.

PDCA: saiba tudo sobre esse método de gestão

PDCA: saiba tudo sobre esse método de gestão

Tempo de leitura: 19 minutos PDCA é um método de gestão focado em melhoria contínua de processos que se baseia em planejar, executar, checar e agir; etapas que ajudam a identificar problemas e suas causas e a definir soluções.

O que é a metodologia DISC e como aplicá-la na minha empresa?

O que é a metodologia DISC e como aplicá-la na minha empresa?

Tempo de leitura: 6 minutos Em um ambiente empresarial, sabemos que as capacidades técnicas são necessárias. Porém, ter um colaborador qualificado tecnicamente, mas que não se sente motivado e engajado, não trará resultados satisfatórios para si e nem para a empresa. É nesse momento que entra o valor do DISC.  Essa metodologia nos permite conhecer o perfil comportamental do colaborador, os desafios que o motivam e quais são suas atitudes diante das mais diversas situações no ambiente profissional ou, até mesmo, fora dele.  Mesmo tendo surgido na década de 1920, Leia mais