Jornada de trabalho noturno: o que você precisa saber?

Jornada de trabalho noturno: o que você precisa saber?

Tempo de leitura: 3 minutos As regras para o funcionário que trabalha no período noturno são diferentes daquelas que se aplicam aos profissionais que atuam durante o dia. Por isso, é muito importante que as empresas estejam atentas às especificidades de cada jornada de trabalho para garantir que a legislação seja cumprida. A seguir, vamos explicar as principais particularidades da jornada noturna e quais critérios devem ser considerados na hora de calcular a remuneração dos trabalhadores que realizam suas atividades nessa jornada. Boa leitura! O que é a jornada de Leia mais

Como funciona o trabalho temporário?

Como funciona o trabalho temporário?

Tempo de leitura: 9 minutos Você já sabe da existência de vagas de trabalho temporário, não é mesmo? Essa relação contratual torna-se especialmente comum no final do ano, no comércio, em razão de datas como o Dia das Crianças e o Natal. Mas há outras situações possíveis e, em todo caso, é importante saber como conduzi-las. Empresas dos mais variados setores podem precisar realizar uma contratação temporária. Em geral, o fato se dá em razão da necessidade de atender a demandas específicas de acréscimo de tarefas ou substituição de pessoal. Leia mais

Portaria 373 do MTE: sistemas alternativos de controle de ponto

Portaria 373 do MTE: sistemas alternativos de controle de ponto

Tempo de leitura: 3 minutos Além da Portaria 1510 do MTE, também faz parte da legislação do controle de ponto a Portaria 373 publicada em 2011. Enquanto a primeira versa sobre o SREP — Sistema de Registro Eletrônico de Ponto e o REP — Registrador Eletrônico de Ponto, a segunda trata da adoção de métodos alternativos ao controle de ponto, ou seja, que não são eletrônicos. Essa modalidade de controle de jornada é responsável por transformar a gestão de pessoas nas empresas. Por esse motivo, preparamos um artigo completo que Leia mais

Hora extra: tudo que você precisa saber sobre o assunto

Hora extra: tudo que você precisa saber sobre o assunto

Tempo de leitura: 10 minutos Uma demanda está atrasada e o funcionário decide prolongar a jornada para terminá-la logo. Outro está em um dia inspirado e produtivo e decide ficar mais tempo para aproveitar seu momento. Em comum, as situações apresentam uma responsabilidade para a empresa: o controle da hora extra. A possibilidade da realização de horas extras é prevista pela legislação trabalhista. O período que excede o tempo limite da jornada regular de trabalho, porém, precisa seguir regras para assegurar que os funcionários sejam devidamente pagos pelo trabalho realizado. Leia mais

Aprenda como calcular hora extra 100%

Aprenda como calcular hora extra 100%

Tempo de leitura: 3 minutos Receber uma compensação pelas horas extras é um direito do trabalhador. Portanto, o Departamento Pessoal da sua empresa deve ficar atento à forma correta de calcular as horas extras, além de todos os outros benefícios que podem ser adicionados a folha de pagamento. Como você deve saber, o trabalho aos domingos e feriados segue regras diferentes do trabalho em dias úteis. Entre elas está o pagamento diferenciado das horas extras, que conta com uma compensação maior. Neste post, ensinamos como calcular hora extra 100% e Leia mais

Workflow: o que é e como utilizar em sua empresa

Workflow: o que é e como utilizar em sua empresa

Tempo de leitura: 9 minutos É comum que palavras do inglês passem a fazer parte da realidade do universo corporativo brasileiro. Uma delas é workflow e talvez você até a tenha ouvido por aí, mas já sabe o que significa? E mais, sabe para quê serve e como aplicar em sua empresa? Em uma simples tradução para o português, workflow quer dizer fluxo de trabalho. Na prática, trata-se de um conjunto de atividades e ferramentas que podem ser usados com o objetivo de melhorar a eficiência das tarefas e dos Leia mais

Você sabe como funciona o banco de horas?

Você sabe como funciona o banco de horas?

Tempo de leitura: 6 minutos Quando se trata de  gerenciar as jornadas de trabalho, todas as empresas precisam encontrar a melhor forma de lidar com certos imprevistos. Afinal, podem ocorrer faltas ou até mesmo um prolongamento no expediente de alguns funcionários. Uma das soluções mais comuns das empresas é o sistema de compensação por meio do banco de horas. Através do controle de horas individual a empresa pode flexibilizar sua jornada para que não seja necessário o pagamento de horas extras. Adotar o sistema de banco de horas também garante Leia mais

Como calcular o décimo terceiro salário da sua equipe?

Como calcular o décimo terceiro salário da sua equipe?

Tempo de leitura: 3 minutos O décimo terceiro salário é uma gratificação trabalhista obrigatória concedida a todos os trabalhadores contratados sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). O Departamento Pessoal deve estar atento ao pagamento desse benefício, como o cálculo e as datas limites para o pagamento. Assim, a empresa pode evitar irregularidades e processos trabalhistas. Se você tem dúvida em como calcular o décimo terceiro salário da sua equipe da forma correta, este artigo vai lhe ajudar nessa etapa. Continue a leitura e descubra! Regras para o Leia mais

Plano de carreira: como funciona e como implementar em sua empresa

Plano de carreira: como funciona e como implementar em sua empresa

Tempo de leitura: 10 minutos “Como você imagina a sua vida daqui a cinco anos?”. Em um processo seletivo, é comum que o recrutador faça essa pergunta ao candidato e a existência de um plano de carreira, por parte do profissional e da empresa contratante, pode ser decisiva para a resposta. Sob a ótica do profissional, ter um plano de carreira é saber onde se pretende chegar em dois, cinco ou dez anos. Já sob a ótica do empregador, ter esse tipo de planejamento é criar condições para que a Leia mais

Décimo terceiro: quem tem direito a esse benefício?

Décimo terceiro: quem tem direito a esse benefício?

Tempo de leitura: 3 minutos O décimo terceiro salário é uma gratificação anual, paga em uma ou duas parcelas, instituída pela lei 4.090 de 1962. Em teoria, todos os trabalhadores sob contratos regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) têm direito a esse benefício. Todavia, existem algumas exceções no pagamento desse salário extra. Neste post falamos mais sobre essas situações e sobre quem tem direito a essa gratificação. Boa leitura! Quem tem direito ao décimo terceiro? A lei 4.090/62 institui que todos os trabalhadores que atuam sob um contrato de Leia mais