Controle de ponto eletrônico para a sua escola

Controle de ponto eletrônico para a sua escola

Tempo de leitura: 3 minutos A administração escolar demanda muito planejamento e organização, já que é preciso combinar a legislação trabalhista com a legislação educacional de cada segmento. Com um controle de ponto eletrônico, essa tarefa é simplificada, pois fica mais fácil definir os horários de cada trabalhador e monitorar o banco de horas, garantindo que todas as regras foram cumpridas. Continue a leitura deste post para entender algumas particularidades do controle da jornada de trabalho flexível dentro das escolas! A nova jornada de trabalho do professor Em 2017 foi Leia mais

Direitos trabalhistas empregada doméstica

Direitos trabalhistas empregada doméstica

Tempo de leitura: 2 minutos Depois de muita discussão entre congressistas e o anseio da classe trabalhadora, chegou a vez dos direitos trabalhistas da empregada doméstica. No início do mês de Junho, a presidente Dilma Rousseff sancionou a regulamentação dos direitos das mais de 7,2 milhões de ajudantes do lar em todo o Brasil, segundo o Portal Brasil. As determinações presentes na lei deveriam ser aplicadas em até 120 dias, ou seja, até outubro passado. E então, quais são os direitos da empregada doméstica? Primeiramente, é preciso saber quem pode Leia mais

Relógio de ponto digital para pequenas empresas ajuda na redução de custos

Relógio de ponto digital para pequenas empresas ajuda na redução de custos

Tempo de leitura: 3 minutos Organizações de todos os tamanhos podem se beneficiar de um bom controle de horários. No caso das pequenas empresas, o relógio de ponto digital é a melhor solução, pois permite acompanhar em tempo real os colaboradores e ainda contribui para a redução de custos. Saiba nesse texto qual é o impacto do controle de ponto nas finanças! Redução de processos trabalhistas O relógio de ponto digital para pequenas empresas tem o papel de garantir que as horas extras são pagas de acordo com o tempo Leia mais

Dicas para melhorar a gestão de recursos humanos

Dicas para melhorar a gestão de recursos humanos

Tempo de leitura: 2 minutos Fazer uma boa gestão de recursos humanos é um grande desafio e também, condição indispensável para o sucesso da empresa, afinal,  um funcionário que se sente seguro em relação ao trabalho e valorizado por seus superiores, é muito mais dedicado e produtivo. Além disso, reter profissionais, em meio a tanta concorrência e rotatividade, é algo complicado, por isso, é indispensável que haja uma boa gestão de pessoas nas organizações, capaz de motivar, estimular e fazer com que os talentos desejem permanecer na empresa. Confira nossas dicas Leia mais

Como a gestão de atividades externas aumenta a produtividade?

Como a gestão de atividades externas aumenta a produtividade?

Tempo de leitura: 2 minutos Controlar uma equipe não é fácil, como realizar a gestão de atividades externas? Com os colaboradores que executam atividades externas e você não está por perto. Felizmente, com o aplicativo de ponto eletrônico, você pode fazer esse controle e saber exatamente o que cada um dos seus colaboradores fez enquanto esteve fora da empresa e o tempo gasto em cada atividade. Mas como esse gerenciamento pode ajudar a aumentar a produtividade da sua equipe? Para começar, a grande vilã da produtividade é a indisciplina dos Leia mais

Gestão de tarefas online auxilia síndico na administração do condomínio

Gestão de tarefas online auxilia síndico na administração do condomínio

Tempo de leitura: 2 minutos Monitorar a jornada de trabalho e fazer a gestão de tarefas é de extrema importância para o controle da produtividade em qualquer estabelecimento, independente do seu tamanho ou da natureza do negócio. Isto se aplica também à realidade dos condomínios. Se você é síndico, certamente já ouviu algum condômino reclamar que o porteiro não estava na portaria, que o zelador não resolveu determinado problema ou que a área comum está suja. Mas, como saber onde os funcionários estavam e o que estavam fazendo naquela hora? Leia mais

Vantagens do sistema de ponto biométrico

Tempo de leitura: 2 minutos O sistema de ponto biométrico é uma opção para a controle de ponto que pode ser utilizado por meio de soluções eletrônicas ou digitais. Em ambos os casos, há respaldo legal para o uso dessa tecnologia, que vem das portarias 1510/09 e 373/11 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Soluções de biometria para o controle de horas trabalhadas e da jornada são relativamente recentes e, por isso, ainda muitos empregadores desconhecem as suas vantagens para a empresa e seus colaboradores. Este é o seu Leia mais

Por que usar o ponto eletrônico para empresas?

Por que usar o ponto eletrônico para empresas?

Tempo de leitura: 2 minutos O controle de ponto é obrigatório para empresas com 20 ou mais funcionários, segundo determinação da CLT. Para ajudar no cumprimento da lei, soluções de ponto eletrônico para empresas foram criadas como alternativa aos sistemas manual e mecânico. O crescente interesse de empresas em seguir essa mudança levou à sua regulamentação, em 2009, pela Portaria 1510 do MTE. Desde então, mais gestores avaliam a possibilidade de também contar com essa solução tecnológica. Se esse é o seu caso, siga em frente com a leitura. Neste Leia mais

Controle de ponto do empregado doméstico

Tempo de leitura: 1 minuto A nova legislação para domésticas trouxe várias mudanças, que despertaram a necessidade do controle de ponto do empregado doméstico e de outros profissionais que exerçam suas atividades em residências, como babás e jardineiros. Este controle é uma segurança tanto para trabalhadores quanto para os patrões, afinal, para a justiça, vale o que está registrado! Assim, apesar de não ser obrigatório (só é exigido onde há mais de dez funcionários), o controle de ponto é a única forma de comprovar e garantir o cumprimento das leis Leia mais

Controle de ponto para motoristas profissionais

Controle de ponto para motoristas profissionais

Tempo de leitura: 1 minuto Com a Lei 12.619, de 2012, ficou determinado o registro do horário de trabalho dos motoristas. Para efeito de fiscalização, é considerado o tempo em que o motorista fica à disposição do contratante, excluídos os intervalos de almoço e pausas para descanso e repouso. Assim, é obrigatório, por parte das empresas, o controle de ponto para motoristas. Vale lembrar este controle é o mesmo utilizado para os outros funcionários. O controle da jornada de trabalho é uma obrigação e uma garantia, que assegura os direitos Leia mais