Software de gestão comercial é uma ferramenta usada para gerenciamento e controle do fluxo das atividades de vendas. O uso desse recurso traz muitos benefícios, mas a escolha requer análise.
A plataforma LMS é uma solução digital para gerenciamento, disponibilização e acompanhamento de cursos virtuais ou online. No entanto, ela também pode viabilizar a gestão de treinamentos presenciais.
Avaliação de desempenho é uma atividade que visa estudar os resultados apresentados pelos colaboradores diante do que é esperado para a função exercida.
Demissão humanizada consiste em ações para tornar a demissão um momento menos traumático e mais digno para o profissional. Entre as estratégias está a ajuda com a recolocação no mercado.
Diferente do recrutamento, o talent acquisition é uma estratégia cíclica que visa não apenas preencher uma vaga recém-aberta, mas criar relacionamento com potenciais candidatos pensando no futuro.
Outplacement é o processo pelo qual a empresa ajuda os seus ex-funcionários a se recolocarem no mercado de trabalho, reduzindo os impactos da demissão e posicionando a empresa de forma humana.
O planejamento orçamentário projeta despesas, receitas, investimentos e custos de uma empresa para embasar o processo de tomada de decisões que vai permitir a conquista de metas.
Relações de trabalho demandam afinidade. Para descobrir se um candidato se encaixa no perfil buscado pela empresa e compartilha de seus valores, é preciso analisar o fit cultural no processo seletivo.
A capacitação interna é uma excelente forma de estimular o desenvolvimento profissional e ainda revelar verdadeiros talentos dentro da empresa, sem precisar passar por processos de contratação onerosos.
Técnicas de motivação são formas que o RH e a gestão podem encontrar, em conjunto, para aumentar o interesse dos colaboradores e, com isso, melhorar seu desempenho e os resultados da empresa.