Tangerino no 24º Prêmio Top of Mind de RH

O prêmio Top of Mind de RH elege empresas e profissionais que foram destaque no ano em termos de inovação e ações voltadas para melhorias nos processos de Recursos Humanos e gestão de pessoas. Na 24ª edição, o Tangerino já aparece como destaque entre as Top 5 em Controle de Frequência.

Tempo de Leitura: 8 minutos

Última atualização em 27 de julho de 2021

Também conhecido como o “Oscar do RH”, a premiação já está na sua vigésima quarta edição, dando destaque para profissionais e empresas que impactaram positivamente o setor de Recursos Humanos, trazendo inovação, bons exemplos e a vontade de fazer a diferença.

Neste ano, em especial, a organização do evento considerou também as companhias que mais demonstraram poder de superação e adaptação, além de oferecerem soluções compatíveis ao cenário pandêmico que vivemos em 2020 e 2021.

O Tangerino está concorrendo entre os Top 5 em Controle de Frequência, e estamos muito contentes pelo reconhecimento do nosso trabalho e da nossa dedicação diária.

Quer saber por que estamos tão felizes? Então continue a leitura e entenda a importância dessa premiação.

O que é o Top of Mind de RH

top of mind de rh

O Top of Mind de RH é um evento promovido pelo Grupo TopRH como uma lembrança de marca que homenageia profissionais e empresas de destaque do ano no setor de RH.

É por isso que, todo ano, empresas da área aguardam ansiosamente pela indicação e, claro, pela vitória em uma das várias categorias e subcategorias da premiação.

Desenvolvimento de lideranças

Esse reconhecimento vem em forma de estrela — o troféu tem esse formato para evidenciar o brilho e o destaque que essas pessoas e organizações têm ao desenvolverem um trabalho focado no aspecto humano das empresas. 

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👉 RH 4.0: como se adaptar ao futuro da gestão de pessoas?
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Qual a importância desse evento

O RH é um dos principais — senão o mais importante — setor de uma empresa, por um motivo que você já consegue supor. Ele lida com o recurso mais valioso de uma organização, o capital humano

Todas as adversidades que temos enfrentado em razão da pandemia serviram para mostrar o quanto o setor de Recursos Humanos é forte, necessário, e por que as organizações devem continuar investindo e aperfeiçoando os processos dessa área.

Além de dar destaque para as empresas que fazem um trabalho importante e de excelência, o Top of Mind de RH ainda premia e dá visibilidade a profissionais que se dedicam diariamente para gerar mudanças e promover o crescimento das organizações.

A existência da premiação mostra que não há desafios que não possam ser superados, mas para isso é preciso contar com profissionais engajados e movidos pela vontade de fazer a diferença.

As fases do 24º Top of Mind de RH

O evento é dividido em duas fases. A primeira compreende as etapas de indicação, entrada no Colégio Eleitoral, apuração das indicações e definição dos Top 5. Veja abaixo quais foram as etapas anteriores à indicação.

  • Indicação — 01/11 a 26/03
  • Entrada no Colégio Eleitoral — até 19/03
  • Apuração das indicações —29/03 a 02/04
  • Top 5 — 24/06

A segunda fase tem início no dia 5 de maio, com a abertura das votações, e termina no dia 22 de outubro com a premiação das empresas vencedoras.

  • Votação — 03/05 a 02/10
  • Entrada no Colégio Eleitoral — até 24/09
  • Apuração das indicações — 04/10 a 15/10
  • Premiação — 22/10

O período de eleição é extenso — de 5 de maio a 2 de outubro — e apenas profissionais de RH podem votar. Vamos explicar um pouco mais sobre a votação a seguir.

Quais as categorias da premiação

A premiação é dividida em quatro categorias principais, sendo cada uma delas subdividida em categorias menores para contemplar mais áreas referentes à gestão de pessoas. Confira, abaixo, quais são elas.

Empresas Fornecedoras de Produtos/Serviços para o RH

  • Benefício Medicamentos;
  • Benefício Refeição;
  • Benefício Vale-Transporte;
  • Coaching;
  • Conservação e Limpeza;
  • Consultoria de Benefícios;
  • Consultoria para RH;
  • Controle de Frequência;
  • Convênio Assistência Médica / Seguro Saúde;
  • Convênio Assistência Odontológica;
  • Educação a Distância;
  • Educação Executiva;
  • Espaço para Eventos Corporativos;
  • Medicina Ocupacional;
  • Palestrante;
  • Segurança Patrimonial;
  • Serviços de Alimentação Coletiva;
  • Sistemas de Folha de Pagamento;
  • Site para Recrutamento;
  • Tecnologia para Gestão de RH;
  • Temporários e Efetivos;
  • Treinamento e Desenvolvimento.

Empresas com práticas reconhecidas em

  • Atração e Retenção de Talentos;
  • Benefícios Corporativos;
  • Diversidade e Inclusão;
  • Educação Corporativa;
  • Promoção de Saúde.

Profissionais

  • Dirigente de RH;
  • Empresário de Destaque – Empresa Fornecedora;
  • Jovem Talento de RH;
  • Profissional de Vendas – Empresa Fornecedora.

Especiais

  • Top5 do Setor – Empresas fornecedoras;
  • As Estrelas em Gestão de Pessoas na Pandemia.

Os Top 5 do Top of Mind já foram definidos, e você consegue ver todos os indicados nesta lista.

Estamos entre os Top 5 por indicação popular, fomos lembrados entre milhares de marcas especializadas em controle de frequência e estamos radiantes por fazermos parte do dia a dia de tantas empresas e pessoas.

Como votar

Segundo as regras do evento, apenas profissionais de RH podem votar e não são válidos os votos realizados na marca empregadora.

Isso quer dizer que os nossos profissionais de RH não podem votar no Tangerino, mas você pode! 

Planilha de controle de ponto

Para votar, os profissionais de RH devem fazer parte do Colégio Eleitoral. Caso contrário, o voto não é considerado válido. Mas não se preocupe, o cadastro é fácil e rápido, basta acessar aqui.

Serão solicitadas algumas informações do profissional para manter a integridade da votação e garantir que apenas pessoas de Recursos Humanos estão se cadastrando e votando.

Após a realização do cadastro, um e-mail de confirmação será enviado ao profissional declarando sua aptidão para participar da eleição. Basta retornar ao site e votar.

Caso tenha alguma dúvida, basta acompanhar o passo a passo elaborado pela organização do evento.

Também é possível conferir as regras no regulamento do evento, no item 5 – Colégio Eleitoral.

Ainda, no item 10 – Como votar, o profissional consegue entender melhorar quais os passos para a votação. 

Tangerino como destaque em Controle de Frequência

Tangerino top of mind de rh

Em 2020, a crise sanitária provocada pelo novo coronavírus promoveu um cenário de constantes mudanças e incertezas para todos, em especial para as empresas SaaS — software as a service.

Muitas organizações precisaram fechar as portas frente às inúmeras dificuldades, enquanto outras tiveram que se adaptar, mudar os processos e buscar soluções criativas para fugir da crise.

Durante todos os momentos difíceis — desde a imposição do isolamento social até o retorno seguro dos colaboradores às empresas — estivemos presentes oferecendo soluções modernas e alinhadas às necessidades do RH.

Estar entre os Top 5 na categoria “Empresas fornecedoras de produtos/serviços para o RH” é uma grande conquista, já que nosso objetivo é e sempre foi utilizar a tecnologia a serviço das pessoas. 

Monitoramento da jornada a distância

A gestão de pessoas não pode parar, por isso nosso software de controle de ponto foi fundamental para manter o monitoramento da jornada de trabalho dos colaboradores mesmo em home office. 

Segurança dos dados, confiabilidade das informações e facilidade são os princípios que regem a nossa solução. 

Nossa ideia sempre foi conscientizar os colaboradores sobre a importância do registro de ponto e facilitar esse acompanhamento.

Ao facilitar o controle de jornada — permitindo que o ponto pudesse ser batido a qualquer hora, de qualquer lugar, apenas usando um smartphone —, o Tangerino tem promovido uma revolução na forma com que os profissionais veem os processos do RH. 

Apesar das dificuldades vividas em 2020 e ainda em 2021, os líderes puderam acompanhar seus liderados mesmo a distância, oferecendo o suporte necessário para que as organizações não parassem. E nós também não paramos.

Segurança no retorno às empresas

O futuro do trabalho exige que as empresas unam gestão offline e gestão online, e o Tangerino conseguiu mesclar o cenário presencial ao virtual por meio das nossas soluções.

Com o Totem, os funcionários realizam suas marcações por meio do registro da biometria facial, sem qualquer tipo de contato físico com o dispositivo. 

Essa novidade proporcionou mais segurança e tranquilidade para os profissionais, já que muitas empresas estão voltando ao trabalho presencial e precisam garantir a saúde e o bem-estar das equipes.

Até mesmo a assinatura da folha de ponto, atividade que faz parte da rotina do RH de qualquer empresa, passou a ser feita eletronicamente, pelo próprio aplicativo do Tangerino.

Essa novidade permitiu que o espelho da folha de ponto pudesse ser validado pela assinatura dos colaboradores a qualquer momento e de qualquer lugar, resguardando as empresas de possíveis processos trabalhistas.

Temos muitos materiais sobre as soluções do Tangerino. Confira alguns:
📚 Qual o controle de ponto perfeito para a sua empresa?
📚 Descubra como garantir a segurança dos colaboradores na volta ao escritório
📚 Gestão de pessoas remota: o guia completo para colocar em prática na sua empresa!
📚 Manual do controle de ponto: tudo que você precisa saber para se garantir perante a lei

Escolha o Tangerino

Estar entre as cinco melhores empresas na subcategoria Controle de Frequência é a prova de que estamos no caminho certo para atingir a excelência.

Nós acreditamos nas parcerias que criamos e nas soluções que desenvolvemos para tornar o RH um setor cada vez mais estratégico e  fundamental dentro das empresas.

É profissional de RH e ainda não fez a sua inscrição no Colégio Eleitoral para realizar a votação? Não perca tempo, cadastre-se agora e lembre-se de votar no Tangerino. Ajude-nos a crescer e a colaborar com o desenvolvimento de muitas outras empresas!

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