Gestão de Pessoas

Descubra o que é licença nojo e quem tem direito a ela

Descubra o que é licença nojo e quem tem direito a ela

Tempo de leitura: 5 minutos Você já ouviu falar em licença nojo? Apesar de ter um nome que causa estranhamento e que tem boas chances de provocar confusão na mente das pessoas, trata-se simplesmente da licença óbito ou licença falecimento. Como empregador ou como funcionário, é importante saber mais sobre o assunto porque, ainda que a morte de um ente querido seja uma situação que sequer gostamos de imaginar, pode ocorrer. E, caso ocorra, empresas e trabalhadores precisam conhecer os direitos envolvidos nessa situação. A concessão de dias de “folga” Leia mais

Turnover: o que é e como calcular

Turnover: o que é e como calcular

Tempo de leitura: 10 minutos Você já ouviu falar em turnover? Talvez você ainda não saiba ao certo o seu significado, mas só de descobrir que diz respeito ao índice de rotatividade em uma empresa, você deve compreender sua importância. Nenhuma empresa quer passar pelo processo completo de contratação e treinamento para, pouco depois, perder um funcionário e se ver na necessidade de fazer tudo outra vez. Isso porque, além de tempo, perde-se dinheiro. No post de hoje, você vai aprender mais sobre o turnover, entender como calculá-lo e conferir Leia mais

Como melhorar a comunicação interna da minha empresa?

Como melhorar a comunicação interna da minha empresa?

Tempo de leitura: 4 minutos Para desempenhar um bom trabalho, os funcionários precisam estar por dentro de tudo o que acontece na empresa: missão, valores, propósito e planos para o futuro. Por isso, é fundamental saber como melhorar a comunicação interna na empresa, a fim de manter a equipe sempre bem informada. O RH, em conjunto com os líderes, têm um papel essencial na elaboração da estratégia de comunicação interna. Esse planejamento serve para estruturar as interações da organização com os colaboradores, mantendo a equipe sempre a par das informações Leia mais

Tudo que sua empresa precisa saber sobre atestado médico

Tudo que sua empresa precisa saber sobre atestado médico

Tempo de leitura: 8 minutos Os funcionários de sua empresa estão sujeitos a adoecer ou enfrentar algum problema que comprometa sua integridade física ou mental que limite sua capacidade de trabalhar. Para respaldar essa situação, vem o atestado médico. O que você sabe sobre o assunto? Como veremos mais adiante, faltar ao trabalho por questões médicas é um direito previsto por lei. Frente a essa situação, o contratante precisa saber quais são suas obrigações, além de conhecer suas próprias garantias. Neste artigo, contamos tudo o que você precisa saber sobre Leia mais

O que são as férias coletivas e como elas funcionam?

O que são as férias coletivas e como elas funcionam?

Tempo de leitura: 3 minutos As férias coletivas são adotadas pelas empresas em épocas de poucas vendas, reformas e períodos de menor atividade em geral. Elas beneficiam não só os colaboradores, que têm um período de descanso para recompor as energias, mas também a empresa, que pode equilibrar as finanças e reduzir os custos com a gestão de pessoas. Para administrar o descanso coletivo da forma correta, o Departamento Pessoal precisa estar atento a todos os detalhes registrados na CLT. Neste post, você vai conferir  o que são as férias Leia mais

10 coisas que você precisa saber sobre a gestão de pessoas

10 coisas que você precisa saber sobre a gestão de pessoas

Tempo de leitura: 8 minutos Você conhece a ideia de que os funcionários são o principal capital de uma empresa ou ainda, seu bem mais valioso? Entender o que isso quer dizer ajuda qualquer um a reconhecer a importância de aprender mais sobre gestão de pessoas e fazer um bom trabalho nessa área. No dia a dia, uma empresa pode contar com tecnologia de ponta, oferecer bons salários e ter potencial para crescer em seu mercado. Se não souber como criar condições para que seus profissionais, ainda que altamente qualificados, Leia mais

As principais escalas de trabalho de acordo com a CLT

As principais escalas de trabalho de acordo com a CLT

Tempo de leitura: 5 minutos Existem várias formas de definir uma escala de trabalho e de folga. Empresas diferentes podem adotar várias maneiras de organizar as atividades de seus colaboradores e ter bons resultados. Se a sua empresa trabalha com escala de folga, você tem que estar atento à forma como cada escala de trabalho é desenvolvida. Afinal, a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) tem diretrizes específicas que regulam a execução dessas escalas. Se você deseja entender melhor sobre como funcionam as principais escalas de trabalho, continue lendo nosso Leia mais

Escala 12×36: como gerir as jornadas nesse modelo?

Escala 12×36: como gerir as jornadas nesse modelo?

Tempo de leitura: 4 minutos Se preferir, você pode ouvir este conteúdo na íntegra. Clique no play e escute o artigo para conhecer as particularidades da escala 12×36!  Com as mudanças da reforma trabalhista, a escala 12×36 passou a ser motivo de preocupação entre os gestores de RH. Embora já fosse utilizada, hoje a jornada 12×36 possui normas e detalhes diferentes daqueles antes aplicados. Para utilizar esse tipo de escala de trabalho, é necessário entender todos os detalhes e mudanças. Com o intuito de lhe ajudar, criamos um guia completo Leia mais

Como elaborar um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas?

Como elaborar um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas?

Tempo de leitura: 5 minutos Preocupar-se com o clima organizacional e o bem-estar no local de trabalho é fundamental para gerar bons resultados. No entanto, além disso, empresas bem-sucedidas também devem investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas. Além de ser importante para carreira dos profissionais, já que expande o conhecimento, essa prática também traz consequências positivas para o produto ou prestação de serviços.   Criar um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas traz muitos outros benefícios, impactando até o turnover da empresa.  Ficou interessado em saber mais? Neste post Leia mais

Comportamento organizacional: entenda o lado humano da sua empresa

Comportamento organizacional: entenda o lado humano da sua empresa

Tempo de leitura: 5 minutos O resultado do trabalho da sua equipe depende do planejamento, modelo de gestão, ajuste de custos, despesas e muitos outros fatores.  No entanto, observa-se que nem todos os gestores dão atenção para as questões que afetam o relacionamento interpessoal e prejudicam a produtividade da equipe, como o comportamento organizacional.  As condutas individual e coletiva traduzem o modo como as pessoas agem dentro da empresa e lidam tanto com outros colaboradores quanto com as suas tarefas. Esse conhecimento é importante para evitar problemas que afetam o Leia mais