Gestão de Pessoas

Recursos Humanos: as principais rotinas do setor de RH

Recursos Humanos: as principais rotinas do setor de RH

Tempo de leitura: 16 minutos Para além de processos burocráticos, as rotinas do Recursos Humanos incluem tarefas estratégicas como o desenvolvimento de funcionários e a gestão de benefícios em prol da retenção de talentos.

Como aplicar a análise SWOT na gestão de pessoas

Como aplicar a análise SWOT na gestão de pessoas

Tempo de leitura: 13 minutos A análise SWOT é uma ferramenta de gestão que se baseia em fatores internos (Forças e Fraquezas) e externos (Oportunidades e Ameaças) para direcionar estratégias, podendo ser utilizada pelo RH.

Soft skills: 10 métodos comprovados para ajudar a desenvolver as competências dos colaboradores

Soft skills: 10 métodos comprovados para ajudar a desenvolver as competências dos colaboradores

Tempo de leitura: 6 minutos Soft skills são as competências comportamentais necessárias para ser bem-sucedido no trabalho. Essas habilidades estão cada vez mais em evidência e os times de RH estão de olho em como potencializá-las e revertê-las em sucesso e resultados nos relatórios de desempenho, tanto da instituição quanto dos próprios profissionais. Em um estudo recente, o Conselho de Recursos Humanos da Forbes descobriu 10 estratégias cientificamente comprovadas que as organizações podem implementar nas suas gestões de pessoas para fazer com que seus colaboradores desenvolvam suas soft skills. As Leia mais

PDCA: saiba tudo sobre esse método de gestão

PDCA: saiba tudo sobre esse método de gestão

Tempo de leitura: 19 minutos PDCA é um método de gestão focado em melhoria contínua de processos que se baseia em planejar, executar, checar e agir; etapas que ajudam a identificar problemas e suas causas e a definir soluções.

O que é a metodologia DISC e como aplicá-la na minha empresa?

O que é a metodologia DISC e como aplicá-la na minha empresa?

Tempo de leitura: 6 minutos Em um ambiente empresarial, sabemos que as capacidades técnicas são necessárias. Porém, ter um colaborador qualificado tecnicamente, mas que não se sente motivado e engajado, não trará resultados satisfatórios para si e nem para a empresa. É nesse momento que entra o valor do DISC.  Essa metodologia nos permite conhecer o perfil comportamental do colaborador, os desafios que o motivam e quais são suas atitudes diante das mais diversas situações no ambiente profissional ou, até mesmo, fora dele.  Mesmo tendo surgido na década de 1920, Leia mais

Home Office: ferramentas para manter a produtividade

Home Office: ferramentas para manter a produtividade

Tempo de leitura: 17 minutos Ferramentas de organização, comunicação e até de gestão de jornadas estão entre as que podem ser utilizadas para manter a produtividade da equipe e colher as vantagens do home office para a empresa.

Folguista: as principais definições da lei

Folguista: as principais definições da lei

Tempo de leitura: 10 minutos Folguista é o trabalhador que está à disposição do empregador para cobrir folgas e ausências de outros funcionários. Ainda que o termo não seja citado na legislação, a contratação segue regras da CLT.

Profiler: faça a análise do perfil comportamental do seu colaborador

Profiler: faça a análise do perfil comportamental do seu colaborador

Tempo de leitura: 6 minutos Este conteúdo foi desenvolvido originalmente por Renata Araújo, analista de marketing da Sólides, empresa que oferece plataforma completa de Gestão de Talentos com People Analytics e Gestão Comportamental. Já imaginou uma ferramenta que pode identificar as habilidades de seus colaboradores, montar equipes de alta performance, desenvolver, melhorar e transformar a gestão de pessoas da sua empresa? Apresento a você o Profiler, uma ferramenta que traça o perfil comportamental dos seus colaboradores. O Profiler, utilizado por profissionais de RH e gestores, tem como objetivo o mapeamento Leia mais