Gestão de Pessoas

Doenças ocupacionais: o que são e como evitá-las

Doenças ocupacionais: o que são e como evitá-las

Doenças ocupacionaisDoenças ocupacionais são enfermidades que surgem a partir da realização direta ou indireta das atividades. São divididas entre doenças do trabalho e doenças profissionais. A LER é uma das principais.

Inclusão racial nas empresas e o papel do RH

Inclusão racial nas empresas e o papel do RH

Inclusão racial nas empresas visa combater o racismo, promover a inserção, o reconhecimento e a valorização de profissionais que sofrem com a falta de oportunidades causada pelo racismo estrutural.

PCDs no mercado de trabalho: mitos e verdades

PCDs no mercado de trabalho: mitos e verdades

A presença de PCDs no mercado de trabalho é rodeada de mitos que precisam ser desvendados, sobretudo para que o RH possa atuar de forma mais direcionada em sua contratação e integração nas empresas.

Contratação de PCD: do processo seletivo à inclusão

Contratação de PCD: do processo seletivo à inclusão

A contratação de PCD – pessoas com deficiência – pode ser vista como uma obrigação legal, mas é também uma responsabilidade social que demanda envolvimento do RH para garantir o cumprimento regras e a devida inclusão.

Compliance e RH: as responsabilidades do setor

Compliance e RH: as responsabilidades do setor

O compliance gira em torno da adoção de uma conduta ética para que regras internas e externas sejam cumpridas. Além disso, pode ser usado pelo RH para a promoção da cultura organizacional.