Gestão de Pessoas

Como elaborar um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas?

Como elaborar um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas?

8 minutos Preocupar-se com o clima organizacional e o bem-estar no local de trabalho é fundamental para gerar bons resultados. No entanto, além disso, empresas bem-sucedidas também devem investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas. Além de ser importante para carreira dos profissionais, já que expande o conhecimento, essa prática também traz consequências positivas para o produto ou prestação de serviços.   Criar um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas traz muitos outros benefícios, impactando até o turnover da empresa.  Ficou interessado em saber Leia mais

Comportamento organizacional: entenda o lado humano da sua empresa

Comportamento organizacional: entenda o lado humano da sua empresa

7 minutos O resultado do trabalho da sua equipe depende do planejamento, modelo de gestão, ajuste de custos, despesas e muitos outros fatores.  No entanto, observa-se que nem todos os gestores dão atenção para as questões que afetam o relacionamento interpessoal e prejudicam a produtividade da equipe, como o comportamento organizacional.  As condutas individual e coletiva traduzem o modo como as pessoas agem dentro da empresa e lidam tanto com outros colaboradores quanto com as suas tarefas. Esse conhecimento é importante para evitar problemas Leia mais

Ponto digital: o que é necessário para implementá-lo com sucesso na sua empresa?

Ponto digital: o que é necessário para implementá-lo com sucesso na sua empresa?

6 minutos Aposentar o caderno de ponto ou o Excel é fundamental para as empresas que investem no RH estratégico e querem melhorar as atividades burocráticas do departamento pessoal. Atualizar o método de registro de ponto e investir na tecnologia como ferramenta de automação, sem dúvidas, é a melhor opção para otimizar os processos. O sistema de controle de ponto digital agiliza o fechamento da folha mensal, acaba com as incoerências na marcação das horas trabalhadas e também possibilita mensurar a produtividade dos colaboradores, Leia mais

Melhores práticas para um clima organizacional positivo na sua empresa

Melhores práticas para um clima organizacional positivo na sua empresa

13 minutos Como anda a motivação dos colaboradores da sua empresa? Você percebe que há esforço diário para melhorar o desempenho e, consequentemente, os resultados do negócio?  A satisfação em trabalhar e o comportamento da equipe são fatores relacionados ao clima organizacional que, por sua vez, mostra a percepção coletiva sobre o ambiente de trabalho em que as pessoas estão inseridas.  Existem algumas práticas que proporcionam um clima organizacional positivo. Neste post, além de descobrir quais são e como implementá-las, você entenderá melhor o Leia mais

Cultura organizacional: sua empresa tem uma?

Cultura organizacional: sua empresa tem uma?

18 minutos Você já reparou como existem algumas características que definem a sua empresa? Um hábito compartilhado, como cumprimentar os colegas de trabalho com um beijo no rosto ou então um grito de guerra quando as metas do mês são alcançadas? Esses pequenos sinais que, muitas vezes, passam despercebidos, fazem parte da cultura organizacional. Porém, eles são apenas os traços mais visíveis de algo que é muito maior e mais complexo. A cultura de uma organização é reflexo de cada uma das pessoas que Leia mais

Ordem de serviço digital: facilitando a vida das equipes externas!

Ordem de serviço digital: facilitando a vida das equipes externas!

6 minutos Otimizar processos, facilitar a comunicação e o controle de demandas da empresa. Já pensou em fazer tudo isso de forma digital? É o que a ordem de serviço digital faz. Siga com a leitura e entenda melhor como essa tecnologia facilita a vida da sua empresa e da sua equipe externa de trabalho! O que é uma ordem de serviço digital? Ordem serviço digital é um documento que formaliza a contratação de um serviço ou a compra de um bem, dando início a Leia mais

Mobilidade digital e a otimização da gestão de equipes externas

Mobilidade digital e a otimização da gestão de equipes externas

6 minutos A mobilidade digital já se tornou um hábito na vida das pessoas. Usamos smartphones, tablets e notebooks como se essas tecnologias sempre estivessem presentes em nossas vidas. Esquecer o celular em casa na hora de ir trabalhar é quase impensável para a maioria das pessoas. Se no cotidiano pessoal a tecnologia já é indispensável, imagine no ambiente corporativo. Ter um colaborador que não pode se comunicar com a empresa em tempo real ou perder o acesso a dados vitais para o negócio, Leia mais

Como motivar uma equipe? Dicas do RH do Tangerino!

Como motivar uma equipe? Dicas do RH do Tangerino!

6 minutos Contar com uma equipe motivada significa ter mais produtividade, qualidade, menos atrasos e faltas, além de um turnover menor. Não é à toa que muitos gestores desejam saber como promover a motivação no ambiente de trabalho. Pensando nisso, o RH do Tangerino separou algumas dicas imperdíveis de liderança e motivação. Continue lendo este post e descubra como motivar uma equipe para conquistar os benefícios de contar com colaboradores engajados! Alinhe expectativas Se você quer saber como motivar uma equipe, deve ter mente Leia mais

Horas extras no trabalho externo: como monitorar?

Horas extras no trabalho externo: como monitorar?

6 minutos O trabalho externo é aquele realizado fora das dependências da empresa. Na maioria dos casos, o expediente dos colaboradores que atuam nessa rotina precisa ser acompanhado e as horas extras devidamente medidas. Mas, você sabe como fazer isso? O controle da jornada de trabalho e das horas adicionais realizadas por cada colaborador externo deve ser feito por dois motivos fundamentais. Um deles é o cumprimento da legislação para a garantia dos direitos trabalhistas. O outro é a necessidade dessas informações para a Leia mais

Trabalhador externo: como aumentar a produtividade e o engajamento?

Trabalhador externo: como aumentar a produtividade e o engajamento?

6 minutos O trabalho externo é aquele realizado fora das dependências da empresa, o qual exige deslocamento constante do trabalhador externo para exercer sua atividade. É o caso de motoristas, vendedores externos, técnicos de telefonia e montadores de móveis, por exemplo. Um grande aliado das empresas que buscam crescimento, expansão dos negócios e quebra das barreiras geográficas para potencializar resultados, o trabalho externo possui algumas particularidades que ainda impedem algumas organizações de investir massivamente neste formato de trabalho. Entre as maiores preocupações estão o Leia mais