Departamento pessoal

Trabalho externo exige controle de jornada?

5 minutos A legislação brasileira tem regras específicas para o controle da jornada dos colaboradores que realizam trabalho externo. Você sabe quais são essas regras e quando elas se aplicam? A Reforma Trabalhista apresentou algumas mudanças que fazem com que seja necessário que os gestores tenham clareza quanto ao que é o trabalho externo. E mais do que isso, em quais situações o acompanhamento da jornada de trabalho se faz necessária. Neste post, vamos esclarecer essas dúvidas e indicar a você como fazer o Leia mais→

Horas extras no trabalho externo: como monitorar?

6 minutos O trabalho externo é aquele realizado fora das dependências da empresa. Na maioria dos casos, o expediente dos colaboradores que atuam nessa rotina precisa ser acompanhado e as horas extras devidamente medidas. Mas, você sabe como fazer isso? O controle da jornada de trabalho e das horas adicionais realizadas por cada colaborador externo deve ser feito por dois motivos fundamentais. Um deles é o cumprimento da legislação para a garantia dos direitos trabalhistas. O outro é a necessidade dessas informações para a Leia mais→

Como montar uma equipe de vendas externas?

6 minutos Para bater a meta de vendas da empresa, nem sempre o trabalho de uma equipe interna é o suficiente, por mais que existam processos de automação em vendas, rotinas funcionais e a quantidade de pessoal necessária para atender aos interessados pelo seu produto ou serviço. Isso fica claro quando as conversões não aumentam, independentemente de quão escalável seja o que sua marca tem a oferecer. São nestes momentos em que outros esforços e iniciativas precisam ser acionados, como montar uma equipe de Leia mais→

Conheça as atividades de team building que estão em alta

4 minutos Aplicado em empresas que procuram desenvolver técnicas emocionais e comportamentais dos funcionários, o Team Building é um conceito que vem ganhando importância significativa no mercado brasileiro. Essa prática busca formar laços entre os colaboradores da empresa a fim de conquistar melhores níveis de produtividade. No oHub, plataforma que conecta empresas com prestadores de serviço, a solicitação de orçamento para empresas de Team Building teve um aumento de 112% nos meses de janeiro e fevereiro de 2019, comparado ao mesmo período do ano Leia mais→

Banco de horas ou horas extras: o que vale mais a pena para a empresa?

6 minutos Banco para a compensação de horas ou horas extras? A diferença entre os sistemas de controle de ponto de funcionários nem sempre é clara e, mesmo quando é, muitos gestores ainda têm dúvidas de qual é a melhor maneira de administrar o tempo adicional de trabalho de cada colaborador. Essa é uma situação muito comum e gira em torno principalmente da incerteza sobre qual das duas práticas do departamento de RH vale mais a pena para a empresa. É sobre isso que Leia mais→

Você sabe como funciona o banco de horas?

6 minutos Toda empresa precisa gerenciar a jornada de trabalho de seus funcionários e lidar com faltas, atrasos e com o prolongamento do expediente. Para tanto, é possível adotar um sistema de horas extras ou entender como funciona o banco de horas. Fazer o controle de banco de horas de cada funcionário corretamente é muito importante para uma gestão de pessoas eficaz, para a garantia dos direitos trabalhistas e também para que a empresa não sofra as consequências de um eventual processo judicial. Neste Leia mais→

Folha de pagamento e eSocial: entenda a relação

3 minutos A gestão dos pagamentos de funcionários exige uma grande quantidade de dados e tempo, para que não seja realizado nenhum pagamento ou desconto indevido. Com o eSocial, calcular a folha de pagamento online deve ficar mais simples, com um único sistema para registrar todos os dados dos empregados e calcular a remuneração. Entretanto, esse novo sistema ainda gera muitas dúvidas, tanto nos empregadores, quanto nos funcionários do departamento de pessoal. Leia este post e entenda como vai funcionar o eSocial para empresas! Leia mais→

E quando o processo de seleção falha? O que fazer?

3 minutos A empresa abriu o processo de seleção, analisou os currículos, marcou entrevistas, avaliou os candidatos e não encontrou os profissionais de que precisava. E agora? Quando o assunto é a seleção de candidatos, muitos recrutadores apontam a falta de profissionais qualificados como um dos principais problemas no país. Em alguns casos, porém, são os processos de uma empresa que impedem que o objetivo de completar os quadros seja atingido. Saber o que fazer para lidar com essa situação e evitar novas falhas Leia mais→

Qual é a diferença entre RH e departamento pessoal?

3 minutos Recrutamento e seleção, controle de horas, gestão de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento… A área de recursos humanos é bastante abrangente e envolve uma série de atividades distintas. Por isso, é necessário organizar e separar as tarefas para tornar as ações mais eficientes. A seguir, você conhece a diferença entre RH e departamento pessoal e as principais atribuições de cada um desses setores. Siga conosco! Diferença entre RH e departamento pessoal As funções do RH e departamento pessoal são diferentes. Por um Leia mais→

Falta no trabalho: um pequeno guia para o RH

3 minutos Falta na sexta-feira, desconta sábado e domingo? Falta na segunda-feira desconta quantos dias? O que é descontado do funcionário após sua falta? Além disso, é possível aplicar alguma punição aos colaboradores faltantes? Se você já se fez essas e outras perguntas sobre a falta no trabalho, este post pode lhe ajudar. A seguir, apresentamos um pequeno guia para profissionais de Recursos Humanos saberem como lidar com o absenteísmo nas empresas. Acompanhe! Quando um funcionário falta, o que é descontado? A falta no Leia mais→