Departamento pessoal

Como usar o perfil comportamental no processo seletivo?

Como usar o perfil comportamental no processo seletivo?

Tempo de leitura: 4 minutos Este conteúdo foi desenvolvido originalmente por Renata Araújo, analista de marketing da Sólides, empresa que oferece plataforma completa de Gestão de Talentos com People Analytics e Gestão Comportamental. Um dos principais desafios do RH é contratar a pessoa certa para a vaga certa. Entender qual o perfil ideal para uma vaga vai muito além de analisar o perfil técnico de um colaborador, é necessário analisar o comportamento baseado em suas competências. Segundo a Page Personnel, 9 em cada 10 profissionais contratados pela capacidade técnica são Leia mais

Tudo sobre a demissão por acordo trabalhista

Tudo sobre a demissão por acordo trabalhista

Tempo de leitura: 8 minutos O funcionário manifesta o desejo de deixar o emprego e, para não sair sem receber nada, busca um acordo trabalhista com o empregador. Você já passou por esta situação em sua empresa? Até antes da Reforma Trabalhista aprovada em novembro de 2017 ― lei nº 13.467 ― esse acordo, também conhecido como distrato, ainda que já fosse comum, não era legalizado. Com as mudanças promovidas na legislação, essa forma de demissão passou a figurar entre as possibilidades previstas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Leia mais

Intervalo intrajornada: tudo o que você precisa saber

Intervalo intrajornada: tudo o que você precisa saber

Tempo de leitura: 5 minutos A reforma trabalhista de novembro de 2017 flexibilizou uma série de aspectos da relação entre empregador e empregado. No entanto, alguns direitos criados para preservar a saúde do trabalhador continuam válidos e devem ser respeitados. Entre esses direitos está o intervalo intrajornada. Mas afinal, o que mudou quando o assunto é o período de descanso dos trabalhadores? Trouxemos a resposta para essa e outras perguntas nesse post. Acompanhe! O que é intrajornada? Trabalhar ininterruptamente por uma grande quantidade de horas pode gerar prejuízos físicos e Leia mais

Team building: como aplicar esse conceito

Team building: como aplicar esse conceito

Tempo de leitura: 10 minutos Você sabe o que é team building e como esse conceito, se devidamente aplicado, pode trazer benefícios para uma empresa? As pessoas estão entre os recursos mais importantes e saber aproveitá-las ao máximo faz a diferença para o sucesso de um empreendimento. Na tradução literal do inglês para português, team building é construção ou criação de equipes. Algo que contribui para que a empresa tenha times trabalhando em busca de seus objetivos e metas. Parece uma ideia simples ou comum demais para que seja digna Leia mais

O que é descanso semanal remunerado (DSR)?

O que é descanso semanal remunerado (DSR)?

Tempo de leitura: 9 minutos “Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 horas consecutivas”. Este é um trecho do artigo 67 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que nos leva à pergunta: o que você sabe sobre o descanso semanal remunerado (DSR)? É responsabilidade do empregador agir de forma a garantir que os direitos de seus funcionários, apresentados pela legislação trabalhista, sejam preservados. Na maioria dos casos, a concessão do DSR é um desses direitos, mas há situações em que essa regra não se aplica. Conhecer Leia mais

O que é o intervalo interjornada?

O que é o intervalo interjornada?

Tempo de leitura: 6 minutos Os termos podem até ser parecidos, mas intervalo interjornada não é o mesmo do que intrajornada. O que você já sabe sobre o assunto? Estamos falando de um direito assegurado a todo o trabalhador e que tem regras bem determinadas. Desde a Reforma Trabalhista, aprovada em novembro de 2017 ― lei n° 13.467 ―, diversos pontos da legislação foram alterados e algumas flexibilizações apresentadas. Assim, ainda que você já conheça a interjornada, pode ser que precise se atualizar sobre o assunto. Esse intervalo é um Leia mais

O que é ponto facultativo? Descubra como ele afeta o controle de horas

O que é ponto facultativo? Descubra como ele afeta o controle de horas

Tempo de leitura: 5 minutos Você sabe o que é ponto facultativo? No calendário existem feriados em que o empregador pode escolher permitir ou não que seus colaboradores folguem. Parece simples, mas essas datas podem afetar o controle de horas e, por isso, o tema merece atenção. Atualmente, não existe uma legislação específica para o feriado facultativo. Em verdade, nem mesmo na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) temos algum artigo que trata do assunto. Por isso, é comum que dúvidas existam e este post foi desenvolvido especialmente para solucioná-las. Leia mais

Jornada de trabalho noturno: o que você precisa saber?

Jornada de trabalho noturno: o que você precisa saber?

Tempo de leitura: 3 minutos As regras para o funcionário que trabalha no período noturno são diferentes daquelas que se aplicam aos profissionais que atuam durante o dia. Por isso, é muito importante que as empresas estejam atentas às especificidades de cada jornada de trabalho para garantir que a legislação seja cumprida. A seguir, vamos explicar as principais particularidades da jornada noturna e quais critérios devem ser considerados na hora de calcular a remuneração dos trabalhadores que realizam suas atividades nessa jornada. Boa leitura! O que é a jornada de Leia mais

Hora extra: tudo que você precisa saber sobre o assunto

Hora extra: tudo que você precisa saber sobre o assunto

Tempo de leitura: 10 minutos Uma demanda está atrasada e o funcionário decide prolongar a jornada para terminá-la logo. Outro está em um dia inspirado e produtivo e decide ficar mais tempo para aproveitar seu momento. Em comum, as situações apresentam uma responsabilidade para a empresa: o controle da hora extra. A possibilidade da realização de horas extras é prevista pela legislação trabalhista. O período que excede o tempo limite da jornada regular de trabalho, porém, precisa seguir regras para assegurar que os funcionários sejam devidamente pagos pelo trabalho realizado. Leia mais

Décimo terceiro: quem tem direito a esse benefício?

Décimo terceiro: quem tem direito a esse benefício?

Tempo de leitura: 3 minutos O décimo terceiro salário é uma gratificação anual, paga em uma ou duas parcelas, instituída pela lei 4.090 de 1962. Em teoria, todos os trabalhadores sob contratos regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) têm direito a esse benefício. Todavia, existem algumas exceções no pagamento desse salário extra. Neste post falamos mais sobre essas situações e sobre quem tem direito a essa gratificação. Boa leitura! Quem tem direito ao décimo terceiro? A lei 4.090/62 institui que todos os trabalhadores que atuam sob um contrato de Leia mais