Departamento pessoal

Tempo de leitura: 4 minutos Este conteúdo foi desenvolvido originalmente por Renata Araújo, analista de marketing da Sólides, empresa que oferece plataforma completa de Gestão de Talentos com People Analytics e Gestão Comportamental. Um dos principais desafios do RH é contratar a pessoa certa para a vaga certa. Entender qual o perfil ideal para uma vaga vai muito além de analisar o perfil técnico de um colaborador, é necessário analisar o comportamento baseado em suas competências. Segundo a Page Personnel, 9 em cada 10 profissionais contratados pela capacidade técnica são Leia mais→

Tempo de leitura: 8 minutos O funcionário manifesta o desejo de deixar o emprego e, para não sair sem receber nada, busca um acordo trabalhista com o empregador. Você já passou por esta situação em sua empresa? Até antes da Reforma Trabalhista aprovada em novembro de 2017 ― lei nº 13.467 ― esse acordo, também conhecido como distrato, ainda que já fosse comum, não era legalizado. Com as mudanças promovidas na legislação, essa forma de demissão passou a figurar entre as possibilidades previstas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Leia mais→

Tempo de leitura: 10 minutos Você sabe o que é team building e como esse conceito, se devidamente aplicado, pode trazer benefícios para uma empresa? As pessoas estão entre os recursos mais importantes e saber aproveitá-las ao máximo faz a diferença para o sucesso de um empreendimento. Na tradução literal do inglês para português, team building é construção ou criação de equipes. Algo que contribui para que a empresa tenha times trabalhando em busca de seus objetivos e metas. Parece uma ideia simples ou comum demais para que seja digna Leia mais→

Tempo de leitura: 9 minutos “Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 horas consecutivas”. Este é um trecho do artigo 67 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que nos leva à pergunta: o que você sabe sobre o descanso semanal remunerado (DSR)? É responsabilidade do empregador agir de forma a garantir que os direitos de seus funcionários, apresentados pela legislação trabalhista, sejam preservados. Na maioria dos casos, a concessão do DSR é um desses direitos, mas há situações em que essa regra não se aplica. Conhecer Leia mais→

Tempo de leitura: 6 minutos Os termos podem até ser parecidos, mas intervalo interjornada não é o mesmo do que intrajornada. O que você já sabe sobre o assunto? Estamos falando de um direito assegurado a todo o trabalhador e que tem regras bem determinadas. Desde a Reforma Trabalhista, aprovada em novembro de 2017 ― lei n° 13.467 ―, diversos pontos da legislação foram alterados e algumas flexibilizações apresentadas. Assim, ainda que você já conheça a interjornada, pode ser que precise se atualizar sobre o assunto. Esse intervalo é um Leia mais→

Tempo de leitura: 5 minutos Você sabe o que é ponto facultativo? No calendário existem feriados em que o empregador pode escolher permitir ou não que seus colaboradores folguem. Parece simples, mas essas datas podem afetar o controle de horas e, por isso, o tema merece atenção. Atualmente, não existe uma legislação específica para o feriado facultativo. Em verdade, nem mesmo na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) temos algum artigo que trata do assunto. Por isso, é comum que dúvidas existam e este post foi desenvolvido especialmente para solucioná-las. Leia mais→

Tempo de leitura: 10 minutos Uma demanda está atrasada e o funcionário decide prolongar a jornada para terminá-la logo. Outro está em um dia inspirado e produtivo e decide ficar mais tempo para aproveitar seu momento. Em comum, as situações apresentam uma responsabilidade para a empresa: o controle da hora extra. A possibilidade da realização de horas extras é prevista pela legislação trabalhista. O período que excede o tempo limite da jornada regular de trabalho, porém, precisa seguir regras para assegurar que os funcionários sejam devidamente pagos pelo trabalho realizado. Leia mais→